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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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北京房山區(qū)pe月薪

北京房山區(qū)pe年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-50K,其中40%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區(qū)間: 7-60W,其中40%的崗位拿 ¥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本,截至 2026-04-14
¥6-10K
40%的崗位拿
¥7-12W
40%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:北京房山區(qū)pe一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 46.3%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 40%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務最多

  • 創(chuàng)新服務 40%
  • 化工/化學 ***
  • EPC ***

區(qū)縣分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 21.2%
  • 海淀區(qū) ***
  • 豐臺區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

+101%
2026年較2025年
+119.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:北京房山區(qū)pe近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年北京房山區(qū)pe平均工資 ¥37.5K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了101%,對比北京房山區(qū)平均工資11.9K,高119.5%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+267%
2026年較2025年
0.044%
占北京房山區(qū)

歷年招聘職位量占比

說明:北京房山區(qū)pe發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位2個,占北京房山區(qū)0.044%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

北京房山區(qū)pe需要什么學歷?本科占比最多,占60%,高中(含中專,中技)占20%,大專占20%

按學歷統(tǒng)計

說明:北京房山區(qū)pe工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥7.0K,本科工資¥38.3K

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

北京房山區(qū)pe經(jīng)驗要求高嗎?5-10年占比最多,占40%,1-3年占20%,3-5年占20%,不限占20%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:北京房山區(qū)pe工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥9.0K,3-5年工資¥7.0K,5-10年工資¥45.0K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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pe哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占14.4%,深圳占10.1%,東莞占5.9%。pe哪里工資待遇最好?合肥pe工資最高¥21.3K,北京¥20.7K,上海¥19.2K。 pe哪個行業(yè)招聘需求多?酒店/旅游行業(yè)需求量最多,占14.8%,電子技術/半導體/集成電路占8.9%,原材料和加工占5%。pe哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高¥20.4K,計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)¥18.9K,石油/化工/礦產/地質¥17.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

北京房山區(qū)化工/化學行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:北京房山區(qū)化工/化學行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 46.3%
  • 碩士 7.7%
  • 博士 0.6%
  • 經(jīng)營管理類 7.6%
  • 銷售類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 21.2%
  • 海淀區(qū) 20.3%
  • 豐臺區(qū) 7.9%

職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

版權聲明:

北京pe工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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