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pe

java

職責描述:
1、對生產制程中反饋發(fā)現(xiàn)的不良進行失效分析和改善跟進;
2、負責公司新產品導入以及批量訂單的技術問題評估、分析、改善;
3、負責對量產產品的技術維護及產品改良工作
4、對產品進行制造的可行性評估、功能確認;
5、新產品開發(fā)和導入流程;

任職要求:
1、有電子廠PE工程師相關工作經驗,大?;蛞陨蠈W歷,機械制造及機電一體化相關專業(yè)
2、熟悉鈑金及機械加工工藝流程,熟練使用AutoCAD、Pro-E等繪圖軟件優(yōu)先
3、種測試儀器的使用,掌握各類電子元件的應用;
4、思維活躍、思路清晰,具有嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T;
5、善于協(xié)調溝通、團隊合作,能抵抗壓力,責任心強,做事務實;
更新于 2026-03-23
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崗位職責:
1.負責Java相關的工作任務
2.負責系統(tǒng)設計與維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定正常運營
3.負責系統(tǒng)升級與日常管理

任職要求:
1.具備扎實的Java編程能力
2.能夠獨立解決技術問題
3.具有良好的團隊協(xié)作精神
4.可長期兼職
5.詳情面談或線上溝通,工作輕松自由
6.接受居家辦公
更新于 2026-01-06
查看更多崗位職責

工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥14.0K
--
¥19.5K
--
說明:pe和java哪個工資高?pe低于java。pe平均工資¥14.0K/月,2026年工資¥K,java平均工資¥19.5K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
44.4K
+26%
82.3K
-28%
說明:pe和java哪個就業(yè)前景好?pe2025年招聘職位量 44.4K,較2024年增長了 26%。java2025年招聘職位量 82.3K,較2024年下降了 28%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

pe
本科 59.6%
大專 16.3%
不限學歷 11.0%
碩士 9.6%
中專 1.3%
博士 0.99%
高中 0.96%
初中 0.22%
中技 0.00%
本科 77.7%
大專 12.2%
碩士 5.0%
不限學歷 4.7%
博士 0.25%
高中 0.09%
初中 0.08%
中專 0.07%
中技 0.00%
說明:pe和java的區(qū)別? pe需要什么學歷?本科占59.6%,大專占16.3%,不限學歷占11.0%,碩士占9.6%,中專占1.3%,博士占0.99%,高中占0.96%,初中占0.22%,中技 占0.00%。 java需要什么學歷?本科占77.7%,大專占12.2%,碩士占5.0%,不限學歷占4.7%,博士占0.25%,高中占0.09%,初中占0.08%,中專占0.07%,中技 占0.00%。

經驗要求區(qū)別

pe
3-5年 29.4%
不限經驗 25.8%
5-10年 24.0%
1-3年 19.4%
應屆畢業(yè)生 1.4%
10年以上 0.03%
3-5年 37.0%
5-10年 24.3%
1-3年 18.5%
不限經驗 18.3%
應屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.03%
說明:pe和java的區(qū)別? pe經驗要求哪個最多?3-5年占29.4%,不限經驗占25.8%,5-10年占24.0%,1-3年占19.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,10年以上占0.03%。 java經驗要求哪個最多?3-5年占37.0%,5-10年占24.3%,1-3年占18.5%,不限經驗占18.3%,應屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.03%。