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北京houdini特效師月薪

北京houdini特效師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-30K,其中85.8%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 7-36W,其中85.8%的崗位拿 ¥12-36W/年
數據統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-17
¥10-30K
85.8%的崗位拿
¥12-36W
85.8%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:北京houdini特效師一個月年薪多少錢?數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 51.8%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 42.9%

招聘行業(yè)分布:文化最多

  • 文化 71.4%
  • 創(chuàng)新服務 ***
  • 媒體 ***

區(qū)縣分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 42.8%
  • 海淀區(qū) ***
  • 東城區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

-38%
2026年較2025年
-12.8%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:北京houdini特效師近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年北京houdini特效師平均工資 ¥12.5K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了38%,對比北京平均工資18.4K,低12.8%。數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

暫無
2026年較2025年
0%
占北京

歷年招聘職位量占比

說明:北京houdini特效師發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1個,占北京0%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:大專最多

北京houdini特效師需要什么學歷?大專占比最多,占57.1%,不限占42.9%

按學歷統(tǒng)計

說明:北京houdini特效師工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥18.8K

招聘經驗要求:3-5年最多

北京houdini特效師經驗要求高嗎?3-5年占比最多,占42.9%,1-3年占28.6%,5-10年占28.6%

按經驗統(tǒng)計

說明:北京houdini特效師工資按經驗統(tǒng)計,1-3年工資¥12.3K,3-5年工資¥16.7K,5-10年工資¥18.8K

北京houdini特效師工作區(qū)域:主要分布在朝陽區(qū),西城區(qū)

說明:北京houdini特效師工作區(qū)域主要分布如下: 朝陽區(qū)占71.4%,西城區(qū)占14.3%,海淀區(qū)占14.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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houdini特效師哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占13.1%,成都占13.1%,廣州占9.2%。houdini特效師哪里工資待遇最好?上海houdini特效師工資最高¥17.6K,北京¥16.0K,成都¥15.4K。 houdini特效師哪個行業(yè)招聘需求多?影視/媒體/藝術/文化傳播行業(yè)需求量最多,占27.9%,廣告占11.4%,網絡游戲占9.2%。houdini特效師哪個行業(yè)工資最高?外包服務行業(yè)工資最高¥40.0K,通信/電信運營、增值服務¥25.0K,企業(yè)服務¥21.3K。 數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

北京媒體行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 40.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:北京媒體行業(yè)一個月多少錢?數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 51.8%
  • 碩士 4.8%
  • 博士 0.3%
  • 計算機/網絡/技術類 10.0%
  • 客戶服務類 8.3%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 42.8%
  • 海淀區(qū) 17.3%
  • 東城區(qū) 6.8%

加班情況調查:

職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

版權聲明:

北京houdini特效師工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數據統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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