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職場數(shù)據點評 讓職場人少走彎路
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保定組織發(fā)展經理月薪

保定組織發(fā)展經理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-30K,其中100%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 12-36W,其中100%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據統(tǒng)計來自近一年 2 份樣本,截至 2026-04-19
¥10-30K
100%的崗位拿
¥12-36W
100%的崗位拿
¥18.8K
月平均工資
¥22.5W
年薪統(tǒng)計

說明:保定組織發(fā)展經理一個月年薪多少錢?數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 64.7%
  • 碩士 ***
  • 5-10年 100%

招聘行業(yè)分布:不銹鋼法蘭最多

  • 不銹鋼法蘭 50%
  • 傳動技術 ***
  • 傳動系統(tǒng) ***

區(qū)縣分布集中在哪:徐水區(qū)

  • 徐水區(qū) 50.0%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 南市區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

+121%
2026年較2025年
+110.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:保定組織發(fā)展經理近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年保定組織發(fā)展經理平均工資 ¥25.0K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了121%,對比保定平均工資8.9K,高110.7%。數(shù)據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

持平
2026年較2025年
0.002%
占保定

歷年招聘職位量占比

說明:保定組織發(fā)展經理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1個,占保定0.002%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:大專最多

保定組織發(fā)展經理需要什么學歷?大專占比最多,占50%,本科占50%

按學歷統(tǒng)計

說明:保定組織發(fā)展經理工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥12.5K,本科工資¥25.0K

招聘經驗要求:5-10年最多

保定組織發(fā)展經理經驗要求高嗎?5-10年占比最多,占100%

按經驗統(tǒng)計

說明:保定組織發(fā)展經理工資按經驗統(tǒng)計,5-10年工資¥18.8K

保定組織發(fā)展經理工作區(qū)域:主要分布在蓮池區(qū)

說明:保定組織發(fā)展經理工作區(qū)域主要分布如下: 蓮池區(qū)占50%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

專業(yè)要求

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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組織發(fā)展經理哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占14.3%,深圳占10.1%,上海占7.1%。組織發(fā)展經理哪里工資待遇最好?佛山組織發(fā)展經理工資最高¥34.6K,深圳¥30.0K,上海¥29.6K。 組織發(fā)展經理哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網/電子商務行業(yè)需求量最多,占4.5%,原材料和加工占2.9%,快速消費品(食品、飲料、化妝品)占2.8%。組織發(fā)展經理哪個行業(yè)工資最高?石油/化工/礦產/地質行業(yè)工資最高¥36.7K,電子技術/半導體/集成電路¥31.3K,新能源¥26.7K。 數(shù)據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定不銹鋼法蘭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 79.4% 的崗位拿 ¥4.5-15K/月

說明:保定不銹鋼法蘭行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 64.7%
  • 碩士 0.5%
  • 銷售類 14.3%
  • 貿易/物流/采購/運輸類 14.3%

地區(qū)分布集中在哪:徐水區(qū)

  • 徐水區(qū) 50.0%
  • 蓮池區(qū) 25.0%
  • 南市區(qū) 25.0%

加班情況調查:

職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

版權聲明:

保定組織發(fā)展經理工資根據企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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