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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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保定招采專員月薪

保定招采專員年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-15K,其中85.7%的崗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬區(qū)間: 5-18W,其中85.7%的崗位拿 ¥5-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-17
¥4.5-8K
85.7%的崗位拿
¥5-10W
85.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:保定招采專員一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷大專最多

  • 大專 34.2%
  • 碩士 ***
  • 3-5年 62.5%

招聘行業(yè)分布:工程最多

  • 工程 37.5%
  • 工程技術 ***
  • 制造 ***

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 27.0%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

持平
2026年較2025年
-18.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:保定招采專員近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年保定招采專員平均工資 ¥7.3K,與2025年持平,對比保定平均工資8.9K,低18.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

歷年招聘職位量占比

說明:保定招采專員發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:大專最多

保定招采專員需要什么學歷?大專占比最多,占50%,本科占50%

按學歷統(tǒng)計

說明:保定招采專員工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥6.6K,本科工資¥8.3K

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

保定招采專員經(jīng)驗要求高嗎?3-5年占比最多,占62.5%,1-3年占25%,5-10年占12.5%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:保定招采專員工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥5.3K,3-5年工資¥7.8K,5-10年工資¥7.0K

保定招采專員工作區(qū)域:主要分布在高碑店市,蓮池區(qū)

說明:保定招采專員工作區(qū)域主要分布如下: 高碑店市占25%,蓮池區(qū)占12.5%,定州市占12.5%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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招采專員哪里招聘需求多?成都的需求量最多,占6.4%,北京占4.4%,佛山占3.4%。招采專員哪里工資待遇最好?杭州招采專員工資最高¥17.6K,北京¥11.6K,廣州¥11.5K。 招采專員哪個行業(yè)招聘需求多?房地產(chǎn)行業(yè)需求量最多,占18.8%,建筑/建材/工程占14.7%,物業(yè)管理/商業(yè)中心占6.7%。招采專員哪個行業(yè)工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業(yè)工資最高¥10.1K,金融/投資/證券¥8.5K,多元化業(yè)務集團公司¥8.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 44.1% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定房地產(chǎn)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34.2%
  • 碩士 0.5%
  • 經(jīng)營管理類 8.8%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 8.4%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 27.0%
  • 蓮池區(qū) 17.0%
  • 涿州市 9.1%

崗位職責

  • 招采專員 崗位職責來自 河北新發(fā)地

    򀀇
    崗位職責:
    1. 深入了解項目工地所需物資和服務的市場情況,積極尋找、篩選、評估潛在供應商。通過多種渠道,如行業(yè)展會、網(wǎng)絡平臺、供應商推薦等方式,拓展供應商資源,建立豐富的供應商庫。
    2. 對新供應商進行實地考察,評估其生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平、交貨能力、售后服務等方面的情況,撰寫考察報告,為供應商的引入提供依據(jù)。
    3. 與現(xiàn)有供應商保持密切的日常溝通,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題,如交貨延遲、質(zhì)量爭議等。定期對供應商進行績效評估,根據(jù)評估結果調(diào)整合作策略,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的供應商給予激勵,對于不合格的供應商進行淘汰。
    4. 協(xié)調(diào)供應商與項目工地各部門之間的關系,確保供應商能夠準確理解項目需求,保障物資和服務的及時供應。
    任職資格:
    1. 本科及以上學歷,工程管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 3年以上工程行業(yè)招采工作經(jīng)驗
    3. 需要派駐到項目
    更新于 2025-09-14
  • 招采專員 崗位職責來自 河北首衡鐵巖建設集團有限公司

    򀀩
  • 招采專員 崗位職責來自 保定華遠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

    򀀩
  • 工程項目招采專員 崗位職責來自 河北東籬養(yǎng)老集團股份有限公司

    򀀩
  • 招采專員 崗位職責來自 中交雄安產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

    򀀩
  • 房地產(chǎn)招采專員 崗位職責來自 河北鵬洲房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

    򀀩
  • 招采專員 崗位職責來自 德盛投資集團

    򀀩

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權聲明:

保定招采專員工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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