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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售月薪

1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-15K，其中91.7%的崗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W 薪酬區(qū)間: 4-18W，其中91.7%的崗位拿 ￥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 12 份樣本，截至 2026-04-15
￥6-15K
91.7%的崗位拿
￥7-18W
91.7%的崗位拿
￥8.9K
月平均工資
￥10.7W
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售一個(gè)月年薪多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷大專最多

  • 大專 66.7%

招聘行業(yè)分布：創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 25%
  • 低碳環(huán)保 16.7%
  • 信息化建設(shè) 16.7%

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

+41%
2026年較2025年
+15.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明：1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售平均工資 ￥10.3K，2026年工資高于2025年，較2025年增長(zhǎng)了41%，對(duì)比1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)平均工資7.7K，高15.4%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+50%
2026年較2025年
22.222%
占1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明：1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位4個(gè)，占1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)22.222%，曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占66.7%，本科占25%，不限占8.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明：1-3年經(jīng)驗(yàn)保定高新區(qū)銷(xiāo)售工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥8.5K，本科工資￥10.7K

熱門(mén)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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銷(xiāo)售哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占5.6%，北京占5.3%，深圳占5%。銷(xiāo)售哪里工資待遇最好？上海銷(xiāo)售工資最高￥17.5K，北京￥17.4K，深圳￥16.8K。 銷(xiāo)售哪個(gè)行業(yè)招聘需求多？互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多，占7.7%，批發(fā)/零售占7.4%，原材料和加工占5.4%。銷(xiāo)售哪個(gè)行業(yè)工資最高？計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)工資最高￥13.5K，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路￥13.4K，計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)￥13.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

保定銷(xiāo)售工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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