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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理月薪

保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-6K,其中100%的崗位拿¥4.5-6K/月,年薪¥5-7W 薪酬區(qū)間: 5-7W,其中100%的崗位拿 ¥5-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 2 份樣本,截至 2026-04-15
¥4.5-6K
100%的崗位拿
¥5-7W
100%的崗位拿
¥5.3K
月平均工資
¥6.3W
年薪統(tǒng)計

說明:保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷不限最多

  • 不限 39.2%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 100%

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

歷年工資變化

說明:保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 對比保定平均工資8.9K,低41.0%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

暫無
2026年較2025年
0.004%
占保定

歷年招聘職位量占比

說明:保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位2個,占保定0.004%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥5.3K

保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理工作區(qū)域:主要分布在蓮池區(qū),競秀區(qū)

說明:保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理工作區(qū)域主要分布如下: 蓮池區(qū)占50%,競秀區(qū)占50%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占7.3%,濟南占7.3%,南寧占7.3%。人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理哪里工資待遇最好?北京人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理工資最高¥15.6K,南京¥12.5K,上海¥12.5K。 人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)需求量最多,占34.5%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占5.5%,教育/培訓(xùn)/院校占3.6%。人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理哪個行業(yè)工資最高?儀器儀表/工業(yè)自動化行業(yè)工資最高¥25.0K,中介服務(wù)¥12.5K,學(xué)術(shù)/科研¥12.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 49.4% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.2%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.6%
  • 客戶服務(wù)類 6.4%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) 20.7%
  • 涿州市 7.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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