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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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保定鋼結構設計師月薪

保定鋼結構設計師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-15K，其中85.7%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W 薪酬區(qū)間: 7-18W，其中85.7%的崗位拿 ￥7-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本，截至 2026-04-15
￥6-10K
85.7%的崗位拿
￥7-12W
85.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明：保定鋼結構設計師一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學歷大專最多

  • 大專 39.3%
  • 碩士 ***
  • 5-10年 42.9%

招聘行業(yè)分布：工程最多

  • 工程 42.9%
  • 工程技術 ***
  • 建筑 ***

區(qū)縣分布集中在哪：競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 31.5%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-4%
2026年較2025年
-6.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：保定鋼結構設計師近年就業(yè)工資怎么樣？ 2026年保定鋼結構設計師平均工資 ￥8.0K，2026年工資低于2025年，較2025年下降了4%，對比保定平均工資8.9K，低6.0%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-20%
2026年較2025年
0.004%
占保定

歷年招聘職位量占比

說明：保定鋼結構設計師發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位2個，占保定0.004%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求：不限最多

保定鋼結構設計師需要什么學歷？不限占比最多，占42.9%，大專占28.6%，本科占28.6%

按學歷統(tǒng)計

說明：保定鋼結構設計師工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥9.0K，本科工資￥7.0K

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

保定鋼結構設計師經(jīng)驗要求高嗎？5-10年占比最多，占42.9%，1-3年占28.6%，3-5年占14.3%，不限占14.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：保定鋼結構設計師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥7.0K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥8.3K

保定鋼結構設計師工作區(qū)域：主要分布在蓮池區(qū)，滿城區(qū)

說明：保定鋼結構設計師工作區(qū)域主要分布如下： 蓮池區(qū)占28.6%，滿城區(qū)占28.6%，清苑區(qū)占28.6%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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鋼結構設計師哪里招聘需求多？青島的需求量最多，占4.3%，佛山占4.3%，上海占4.1%。鋼結構設計師哪里工資待遇最好？杭州鋼結構設計師工資最高￥17.5K，上海￥17.2K，深圳￥16.3K。 鋼結構設計師哪個行業(yè)招聘需求多？建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多，占38.9%，機械/設備/重工占9.3%，原材料和加工占8.4%。鋼結構設計師哪個行業(yè)工資最高？汽車行業(yè)工資最高￥16.9K，電氣/電力/水利￥13.1K，貿易/進出口￥12.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

保定建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K，其中 48.5% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：保定建筑行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 39.3%
  • 碩士 0.2%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 10.8%
  • 銷售類 6.5%

地區(qū)分布集中在哪：競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 31.5%
  • 蓮池區(qū) 17.2%
  • 涿州市 6.9%

職業(yè)信心調查：繼續(xù)從事本崗位？

版權聲明：

保定鋼結構設計師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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