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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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tpm

opm

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)品的全生命周期管理,包括從產(chǎn)品概念提出、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)及售后的全過(guò)程。
2. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的技術(shù)評(píng)估,識(shí)別潛在的技術(shù)及量產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 新產(chǎn)品新工藝,參與技術(shù)能力評(píng)估,跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用。
4. 建立內(nèi)部技術(shù)問(wèn)題管理流程,組織跨部門(mén)技術(shù)問(wèn)題分析,制定解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。
5. 協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等部門(mén),制定技術(shù)方案并跟進(jìn)實(shí)施。定期匯報(bào)技術(shù)問(wèn)題解決進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
6. 組織客戶及供應(yīng)商的技術(shù)交流,推動(dòng)技術(shù)合作。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、軟件、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及技術(shù)。
3.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和技術(shù)問(wèn)題解決能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門(mén)協(xié)作能力。
5.英語(yǔ)水平良好
更新于 2026-03-24
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項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行?
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品從試產(chǎn)到量產(chǎn)的各階段準(zhǔn)備工作,包括人機(jī)料法環(huán)(生產(chǎn)要素)的準(zhǔn)備情況跟蹤 ?
2.制定量產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源達(dá)成客戶需求 ?
3.安排試產(chǎn)會(huì)議并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,確保按時(shí)完成Line bring up計(jì)劃 ?
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?
1.制定并細(xì)化量產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如input/output/shipment/material) ?
2.評(píng)估人力需求與產(chǎn)能負(fù)荷,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃并優(yōu)化資源配置 ?
3.參與生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,提出改進(jìn)建議并跟蹤執(zhí)行情況 ?
?跨部門(mén)協(xié)作與溝通?
1.協(xié)調(diào)客戶需求與內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接,處理項(xiàng)目異常問(wèn)題 ?
2.接待客戶來(lái)訪,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度并記錄會(huì)議決議 ?
任職要求
1.需具備3-5年A客戶項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈者優(yōu)先;
2.英語(yǔ)溝通能力強(qiáng)(大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上),適應(yīng)快速變化的環(huán)境 ;?
3.需掌握項(xiàng)目管理工具(如Ramp Readiness計(jì)劃、試產(chǎn)會(huì)議安排);
4.有一定的抗壓能力,抗壓能力強(qiáng)。
更新于 2026-01-16
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥25.2K
--
¥23.7K
--
說(shuō)明:tpm和opm哪個(gè)工資高?tpm高于opm。tpm平均工資¥25.2K/月,2026年工資¥K,opm平均工資¥23.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
1.9K
+55%
3.5K
+28%
說(shuō)明:tpm和opm哪個(gè)就業(yè)前景好?tpm2025年招聘職位量 1.9K,較2024年增長(zhǎng)了 55%。opm2025年招聘職位量 3.5K,較2024年增長(zhǎng)了 28%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

tpm
本科 57.8%
大專 31.3%
不限學(xué)歷 6.0%
中專 2.6%
高中 1.2%
碩士 0.91%
初中 0.26%
博士 0.05%
opm
本科 72.6%
大專 8.8%
碩士 8.4%
不限學(xué)歷 8.0%
博士 1.9%
中專 0.27%
高中 0.10%
初中 0.01%
說(shuō)明:tpm和opm的區(qū)別? tpm需要什么學(xué)歷?本科占57.8%,大專占31.3%,不限學(xué)歷占6.0%,中專占2.6%,高中占1.2%,碩士占0.91%,初中占0.26%,博士占0.05%。 opm需要什么學(xué)歷?本科占72.6%,大專占8.8%,碩士占8.4%,不限學(xué)歷占8.0%,博士占1.9%,中專占0.27%,高中占0.10%,初中占0.01%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

tpm
5-10年 37.6%
3-5年 29.3%
不限經(jīng)驗(yàn) 19.0%
1-3年 12.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.6%
10年以上 0.08%
opm
5-10年 35.5%
不限經(jīng)驗(yàn) 27.9%
3-5年 24.3%
1-3年 11.0%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.2%
10年以上 0.03%
說(shuō)明:tpm和opm的區(qū)別? tpm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占37.6%,3-5年占29.3%,不限經(jīng)驗(yàn)占19.0%,1-3年占12.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,10年以上占0.08%。 opm經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占35.5%,不限經(jīng)驗(yàn)占27.9%,3-5年占24.3%,1-3年占11.0%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,10年以上占0.03%。