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te

tech lead

Role (Purpose of the
job)





Tester: Resources are required to work as TestConsultants flong term/ short term
assignments, working closely with local as well as global teams. Following
requirement will need a person who is flexible to work on both Manual and
AutomatedTesting.





Key Responsibility:





Tester





·
Based on bug description can reproduce it on QA
environment.


·
Quickly understthe requirement bug fixing
solution.


·
Writing test case in English based on
requirement solution review feedback.



Perform function test
activities during each release.


Perform automation performance
testing feach release






Main competence requirements





? Bachelor
and/Master degree with majors in, but not limited to, computer, automation,
electrical engineering, information technology, etc..


? Strong
communications skills


? Good
learning agility, strong interesting in IT career development.


? Strong
initiative-taking follow-through skills, strong ownership sense of
responsibility.


? A
good team player.


? Good
thinking problem solving skill.


? Excellent
oral written English skills,


? Excellent
oral written Japanese is a big plus.


? Good
service mindset.


? Understanding/
contribution to preparation of Test estimations


? understand
Test Case design/ execution Defect analysis, Defect tracking/ management


? SQL
knowledge is mandatory; ability to write/run queries is a plus


? Analyzing
Test Scenarios design/ convert to automation scripts is a plus











測試工程師





崗位職責(zé):


1.
可以快速理解需求和問題,并能根據(jù)描述重現(xiàn)問題。


2.
根據(jù)需求可以編寫英文測試用例。


3.
執(zhí)行功能測試,并且有能力執(zhí)行自動化和性能測試腳本





崗位要求:


1、本科及/或碩士學(xué)歷,
包含但不限于計(jì)算機(jī)、自動化、電氣工程、信息技術(shù)等專業(yè)。


2、較強(qiáng)的溝通能力


3、良好的學(xué)習(xí)敏捷性,
較強(qiáng)的
IT 職業(yè)發(fā)展興趣。


4、熟悉SQL,并能編寫和執(zhí)行查詢腳本


5、有能力分析和編寫自動化腳本者優(yōu)先
更新于 2026-01-16
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下設(shè)備驅(qū)動開發(fā)、移植和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)Linux系統(tǒng)平臺化架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)子系統(tǒng)框架和驅(qū)動核心代碼的實(shí)現(xiàn)。
3、參與嵌入式Linux驅(qū)動開發(fā)的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼調(diào)試和驗(yàn)證工作;
4、參與模塊的研發(fā)質(zhì)量控制,保證軟件的穩(wěn)定性和可靠性;
5、負(fù)責(zé)與硬件工程師協(xié)作,進(jìn)行板級調(diào)試、性能評估;
6、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題,進(jìn)行問題分析和調(diào)試;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、汽車電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、八年及以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、汽車電子行業(yè)、有自動駕駛、座艙相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、精通Linux內(nèi)核架構(gòu),熟悉驅(qū)動開發(fā)流程, 有常見外設(shè)(UART、SPI、USB、以太網(wǎng)、SPI)、或PCIE、eMMC、CAN、WiFi、藍(lán)牙等至少一個(gè)領(lǐng)域的驅(qū)動的開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
5、精通uboot、文件系統(tǒng)、系統(tǒng)移植等BSP開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
6、具備獨(dú)立分析、定位和解決常見軟硬件問題的能力,具備疑難問題分析能力,能夠構(gòu)建完整的測試流程追查問題的根源,尋求解決方案;
7、具有良好的代碼編程規(guī)范習(xí)慣、良好的文檔設(shè)計(jì)能力;
8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有很強(qiáng)的理解分析能力、敬業(yè)精神和良好的溝通能力。
更新于 2025-12-16
查看更多崗位職責(zé)

工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.3K
--
¥37.9K
--
說明:te和tech lead哪個(gè)工資高?te低于tech lead。te平均工資¥15.3K/月,2026年工資¥K,tech lead平均工資¥37.9K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
49.5K
+14%
說明:te和tech lead哪個(gè)就業(yè)前景好?te2025年招聘職位量 49.5K,較2024年增長了 14%。tech lead2025年招聘職位量 61,較2024年增長了 3%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

te
本科 61.0%
大專 15.5%
不限學(xué)歷 10.2%
碩士 9.6%
博士 1.2%
高中 1.2%
中專 1.1%
初中 0.18%
本科 82.8%
碩士 8.6%
大專 5.4%
不限學(xué)歷 2.2%
初中 1.1%
說明:te和tech lead的區(qū)別? te需要什么學(xué)歷?本科占61.0%,大專占15.5%,不限學(xué)歷占10.2%,碩士占9.6%,博士占1.2%,高中占1.2%,中專占1.1%,初中占0.18%。 tech lead需要什么學(xué)歷?本科占82.8%,碩士占8.6%,大專占5.4%,不限學(xué)歷占2.2%,初中占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

te
3-5年 29.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 26.1%
5-10年 22.4%
1-3年 20.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.5%
10年以上 0.03%
5-10年 60.2%
3-5年 22.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 16.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
說明:te和tech lead的區(qū)別? te經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占29.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占26.1%,5-10年占22.4%,1-3年占20.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,10年以上占0.03%。 tech lead經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占60.2%,3-5年占22.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占16.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%。

tech lead與其他崗位進(jìn)行PK