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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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工作 |
工作 公司 工資 專業(yè)

sae

cra

一、崗位描述:
服務(wù)頭部運(yùn)動營養(yǎng)補(bǔ)劑品牌,深度參與品牌年度營銷等核心項目,接觸體育行業(yè)前沿營銷理念與資源。主導(dǎo)數(shù)字營銷項目從創(chuàng)意規(guī)劃到落地執(zhí)行的全流程,并從中積累項目經(jīng)驗(yàn)。?

二、崗位職責(zé):
1、品牌營銷全案制作:熟悉品牌營銷全案制作流程,根據(jù)品牌營銷需求,參與對接內(nèi)部策略、創(chuàng)意部門,并對接客戶,梳理并理解客戶需求對內(nèi)創(chuàng)達(dá),保障交付效率與質(zhì)量;
2、抖音/小紅書達(dá)人內(nèi)容種草運(yùn)營:負(fù)責(zé)品牌抖音/小紅書的種草內(nèi)容運(yùn)營,對接內(nèi)部策略和創(chuàng)意、媒介團(tuán)隊,外部能直接對接客戶,保障項目交付效率;
3、項目分析與總結(jié):定期開展項目分析工作,撰寫詳細(xì)的項目總結(jié)報告,包括競品分析、(監(jiān)測行業(yè)競品運(yùn)營策略調(diào)整提供參考)用戶需求分析、項目種草內(nèi)容方向等。

三、任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備半年至1年品牌營銷或品牌種草等市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,懂媒介投流者優(yōu)先;有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、對數(shù)字營銷有濃厚興趣且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可嘗試投遞;?
3、專業(yè)能力:?
A. 具備良好的項目統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)溝通能力,能高效推進(jìn)多部門協(xié)作項目,確保項目順利落地;
B. 熟悉數(shù)字營銷素材制作流程,對數(shù)字化交互及社交平臺(如抖音、小紅書、微信等)有一定理解;
C. 能獨(dú)立完成競品分析、用戶需求分析等報告撰寫。?具備熟練的 PPT 制作能力,滿足匯報與溝通需求;
4、個人素養(yǎng):對運(yùn)動、健身有極高熱情,對運(yùn)動品牌有一定認(rèn)知,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);
5、語言能力:英語達(dá)到四級水平,具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力,能完成簡單英文方案撰寫、郵件溝通等工作場景。

*好能提供下以往案例
更新于 2026-02-08
查看更多崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、遵照GCP、研究方案、項目計劃及公司要求,啟動、監(jiān)查和結(jié)束臨床試驗(yàn);
2、按照項目計劃,與試驗(yàn)中心溝通、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)試驗(yàn)啟動、研究者培訓(xùn)、進(jìn)度追蹤;
3、按照監(jiān)查計劃定期對研究中心進(jìn)行實(shí)地監(jiān)查,確保研究者按照方案、GCP、SOP等相關(guān)要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn);
4、協(xié)助研究者及時完成數(shù)據(jù)疑問,及時、完整地收集研究相關(guān)資料;
5、定期、如實(shí)向公司提交工作報告,及時處理各種突發(fā)事件;
6、維護(hù)好各臨床中心機(jī)構(gòu)、倫理及科室關(guān)系;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上CRA經(jīng)驗(yàn),有申辦方項目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,乙方經(jīng)驗(yàn)亦可;
3、具有良好的抗壓能力和執(zhí)行能力;良好的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、性格外向,為人誠信、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心;能適應(yīng)頻繁短差;
更新于 2026-02-03
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥12.1K
--
¥14.8K
--
說明:sae和cra哪個工資高?sae低于cra。sae平均工資¥12.1K/月,2026年工資¥K,cra平均工資¥14.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
927
-27%
6.3K
+24%
說明:sae和cra哪個就業(yè)前景好?sae2025年招聘職位量 927,較2024年下降了 27%。cra2025年招聘職位量 6.3K,較2024年增長了 24%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

sae
本科 53.4%
大專 34.4%
碩士 8.3%
不限學(xué)歷 3.0%
博士 0.74%
中專 0.05%
cra
本科 66.3%
大專 18.8%
碩士 9.0%
不限學(xué)歷 4.8%
博士 0.88%
高中 0.16%
中專 0.13%
初中 0.02%
說明:sae和cra的區(qū)別? sae需要什么學(xué)歷?本科占53.4%,大專占34.4%,碩士占8.3%,不限學(xué)歷占3.0%,博士占0.74%,中專占0.05%。 cra需要什么學(xué)歷?本科占66.3%,大專占18.8%,碩士占9.0%,不限學(xué)歷占4.8%,博士占0.88%,高中占0.16%,中專占0.13%,初中占0.02%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

sae
1-3年 46.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 22.1%
3-5年 17.9%
5-10年 13.0%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.1%
cra
1-3年 43.4%
3-5年 22.0%
不限經(jīng)驗(yàn) 19.8%
5-10年 13.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
說明:sae和cra的區(qū)別? sae經(jīng)驗(yàn)要求哪個最多?1-3年占46.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占22.1%,3-5年占17.9%,5-10年占13.0%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%。 cra經(jīng)驗(yàn)要求哪個最多?1-3年占43.4%,3-5年占22.0%,不限經(jīng)驗(yàn)占19.8%,5-10年占13.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。