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品管

品管課長

崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應鏈體系。
2.制定并組織實施供應鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。
3.指導集團供應鏈各單位的工作開展,負責集團供應鏈整體運作效率及能力的提升。
4.根據(jù)實際情況,制定供應鏈信息系統(tǒng)化平臺的設計與規(guī)劃。
5.負責集團供應鏈團隊人才的“選育用留”工作。
6.負責部門年度預算工作,對年度工作目標負責。
7.幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應鏈體系的搭建。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,8年以上供應鏈工作經驗,至少5年以上同崗位工作經驗。
2.具有較強的供應鏈系統(tǒng)建設經驗,具備較強的供應鏈規(guī)劃和整合能力。
3.有系統(tǒng)而全面的供應鏈管理工作經歷,具有較強的精益生產管理經驗。
4.具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。
5.具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調及組織能力。
更新于 2025-12-19
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1、負責來料、制程、成品檢驗標準的建立和規(guī)范,以及組織實施日常檢驗管理工作,做好不合格品的確認、標識和跟蹤管理,產品質量記錄與檔案管理工作;
2、負責組織和實施對不合格項目/事件/產品的監(jiān)督和處置,生產異常和質量事故的調查處理和改善工作,品質成本的分析和管控等;
3、負責與產品質量相關的所有供應商的考核和評估等工作;
4、負責與駐廠或其他形式的客戶代表有關品質標準的溝通,負責客戶投訴、客戶抱怨的售后處理等工作;
5、負責對內、對外品質信息的收集、整理、分析、處理及反饋,以及品質會議的召集;
6、負責市場客訴、質量客訴的調查、分析、整改、報告回復、理賠判定;
7、負責內外溝通協(xié)調、部門團隊規(guī)劃和建設、人員培訓和提升、部門內部的管理和考核等部門工作;
8、公司質量體系的稽核與日常維護
9、其它品質管理方面的相關工作事項
更新于 2026-03-23
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥8.7K
--
¥9.9K
--
說明:品管和品管課長哪個工資高?品管低于品管課長。品管平均工資¥8.7K/月,2026年工資¥K,品管課長平均工資¥9.9K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
19.9K
+16%
說明:品管和品管課長哪個就業(yè)前景好?品管2025年招聘職位量 19.9K,較2024年增長了 16%。品管課長2025年招聘職位量 144,較2024年增長了 13%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 37.4%
大專 32.1%
不限學歷 15.9%
高中 5.4%
中專 5.2%
碩士 2.4%
初中 1.3%
博士 0.22%
中技 0.03%
高中 31.4%
大專 31.4%
不限學歷 19.6%
中專 11.8%
本科 5.9%
說明:品管和品管課長的區(qū)別? 品管需要什么學歷?本科占37.4%,大專占32.1%,不限學歷占15.9%,高中占5.4%,中專占5.2%,碩士占2.4%,初中占1.3%,博士占0.22%,中技 占0.03%。 品管課長需要什么學歷?高中占31.4%,大專占31.4%,不限學歷占19.6%,中專占11.8%,本科占5.9%。

經驗要求區(qū)別

1-3年 30.7%
不限經驗 25.8%
3-5年 24.1%
5-10年 18.5%
應屆畢業(yè)生 0.74%
10年以上 0.12%
不限經驗 45.1%
1-3年 19.6%
5-10年 17.6%
3-5年 15.7%
10年以上 2.0%
說明:品管和品管課長的區(qū)別? 品管經驗要求哪個最多?1-3年占30.7%,不限經驗占25.8%,3-5年占24.1%,5-10年占18.5%,應屆畢業(yè)生占0.74%,10年以上占0.12%。 品管課長經驗要求哪個最多?不限經驗占45.1%,1-3年占19.6%,5-10年占17.6%,3-5年占15.7%,10年以上占2.0%。