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java

算法工程師

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)Java相關(guān)的工作任務(wù)
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定正常運(yùn)營(yíng)
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)與日常管理

任職要求:
1.具備扎實(shí)的Java編程能力
2.能夠獨(dú)立解決技術(shù)問題
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4.可長(zhǎng)期兼職
5.詳情面談或線上溝通,工作輕松自由
6.接受居家辦公
更新于 2026-01-06
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化,應(yīng)用于商品預(yù)測(cè)、前置倉(cāng)履約調(diào)度、供應(yīng)鏈規(guī)劃等領(lǐng)域;
2、通過數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),解決業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵問題,提升系統(tǒng)性能和效率;
3、參與并推動(dòng)算法模型的研究與創(chuàng)新,優(yōu)化線上算法效果,持續(xù)提高模型的精度和穩(wěn)定性;
4、分析和挖掘海量數(shù)據(jù),識(shí)別業(yè)務(wù)需求,結(jié)合產(chǎn)品目標(biāo)提出有效的算法解決方案;
5、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)等跨團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)算法的業(yè)務(wù)落地,優(yōu)化用戶體驗(yàn);
6、跟蹤算法領(lǐng)域的前沿技術(shù),評(píng)估其在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用,并引入創(chuàng)新技術(shù);
7、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力,推動(dòng)技術(shù)難題的解決。
任職要求:
1、1年及以上算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),熟悉線性代數(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué);
2、具備扎實(shí)的算法基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)功底,深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的主流算法;
3、熟悉常用的算法工具和框架,如TensorFlow、PyTorch、scikit-learn等,具備大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)模型的開發(fā)與調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)與優(yōu)化,具備處理海量數(shù)據(jù)的能力;
5、較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜場(chǎng)景下提出創(chuàng)新性的算法解決方案;
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與跨部門人員有效合作,推動(dòng)算法落地;
7、對(duì)技術(shù)創(chuàng)新充滿熱情,能快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)。
注意事項(xiàng):
BASE地:福州(總部)
我們能提供什么:
1、人性化的研發(fā)保障與生活平衡,拒絕低效加班!實(shí)現(xiàn)工作和生活平衡!
2、擁有團(tuán)隊(duì)管理自主權(quán),扁平化管理,打造純粹的技術(shù)攻堅(jiān)氛圍!
3、我們?nèi)χС旨夹g(shù)創(chuàng)新構(gòu)想,真正實(shí)現(xiàn) “技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新” 的核心目標(biāo)!
更新于 2026-03-24
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥19.5K
--
¥32.1K
--
說明:java和算法工程師哪個(gè)工資高?java低于算法工程師。java平均工資¥19.5K/月,2026年工資¥K,算法工程師平均工資¥32.1K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
82.3K
-28%
說明:java和算法工程師哪個(gè)就業(yè)前景好?java2025年招聘職位量 82.3K,較2024年下降了 28%。算法工程師2025年招聘職位量 66.3K,較2024年增長(zhǎng)了 20%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 77.7%
大專 12.2%
碩士 4.9%
不限學(xué)歷 4.7%
博士 0.25%
高中 0.09%
初中 0.08%
中專 0.07%
中技 0.00%
本科 47.9%
碩士 45.6%
不限學(xué)歷 3.4%
博士 1.9%
大專 1.2%
高中 0.01%
說明:java和算法工程師的區(qū)別? java需要什么學(xué)歷?本科占77.7%,大專占12.2%,碩士占4.9%,不限學(xué)歷占4.7%,博士占0.25%,高中占0.09%,初中占0.08%,中專占0.07%,中技 占0.00%。 算法工程師需要什么學(xué)歷?本科占47.9%,碩士占45.6%,不限學(xué)歷占3.4%,博士占1.9%,大專占1.2%,高中占0.01%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 37.0%
5-10年 24.3%
1-3年 18.5%
不限經(jīng)驗(yàn) 18.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.03%
3-5年 39.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 22.4%
1-3年 21.1%
5-10年 14.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 2.9%
說明:java和算法工程師的區(qū)別? java經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占37.0%,5-10年占24.3%,1-3年占18.5%,不限經(jīng)驗(yàn)占18.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.03%。 算法工程師經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占39.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占22.4%,1-3年占21.1%,5-10年占14.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%。