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java

it主管

崗位職責:
1.負責Java相關的工作任務
2.負責系統(tǒng)設計與維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定正常運營
3.負責系統(tǒng)升級與日常管理

任職要求:
1.具備扎實的Java編程能力
2.能夠獨立解決技術問題
3.具有良好的團隊協(xié)作精神
4.可長期兼職
5.詳情面談或線上溝通,工作輕松自由
6.接受居家辦公
更新于 2026-01-06
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崗位職責:
1.梳理IT區(qū)域信息化管理體系,IT系統(tǒng)協(xié)助搭建經(jīng)驗,具專業(yè)的公司負責各個模塊的集成(OA、生產(chǎn)、財務、倉管等)工作經(jīng)驗要求5年以上,工廠系統(tǒng)工作經(jīng)驗有的優(yōu)先。
2.建立、完善區(qū)域信息化問題管理制度、規(guī)范,流程;負責跟進區(qū)域提出的日常問題和優(yōu)化等措施,保證提出的問題有效跟進和及時答復,推定區(qū)域信息化建設;
3.提供區(qū)域運維改進,對現(xiàn)有區(qū)域運維的日常問題提出改進優(yōu)化方案并落實;
4.跟進集團信息化運維的各項工作,提出整改意見并落地。
職位要求:
1.5年及以上IT相關工作經(jīng)歷和經(jīng)驗;
2.清晰的語言表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力。能很好的進行跨團隊、跨部門溝通;
3.較強的邏輯思維能力,同時處理和解決多事件的能力,并能抓住問題的關鍵和核心;
4.擅長運用、整合和協(xié)調(diào)各種資源完成復雜的問題、任務;
5.從事相關的運維服務管理工作;
6.熟練使用Microoffice辦公軟件(Execl,PPT等);
7.有相關的IT項目管理、測試管理和問題管理工作經(jīng)驗;
8.善于傾聽、工作態(tài)度積極、良好的團隊精神和高度責任心;
9.良好的自我情緒管理,具備一定的抗壓能力,通過一段時間的學習之后,能獨立完成特定的工作和任務;
更新于 2025-12-16
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥19.5K
--
¥12.6K
--
說明:java和it主管哪個工資高?java高于it主管。java平均工資¥19.5K/月,2026年工資¥K,it主管平均工資¥12.6K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
82.3K
-28%
1.1K
+5%
說明:java和it主管哪個就業(yè)前景好?java2025年招聘職位量 82.3K,較2024年下降了 28%。it主管2025年招聘職位量 1.1K,較2024年增長了 5%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 77.7%
大專 12.2%
碩士 5.0%
不限學歷 4.7%
博士 0.25%
高中 0.09%
初中 0.08%
中專 0.07%
中技 0.00%
本科 51.6%
大專 37.8%
不限學歷 9.5%
高中 0.45%
碩士 0.45%
中專 0.23%
說明:java和it主管的區(qū)別? java需要什么學歷?本科占77.7%,大專占12.2%,碩士占5.0%,不限學歷占4.7%,博士占0.25%,高中占0.09%,初中占0.08%,中專占0.07%,中技 占0.00%。 it主管需要什么學歷?本科占51.6%,大專占37.8%,不限學歷占9.5%,高中占0.45%,碩士占0.45%,中專占0.23%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

3-5年 37.0%
5-10年 24.3%
1-3年 18.5%
不限經(jīng)驗 18.3%
應屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.03%
5-10年 33.8%
3-5年 32.2%
1-3年 18.5%
不限經(jīng)驗 15.5%
說明:java和it主管的區(qū)別? java經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占37.0%,5-10年占24.3%,1-3年占18.5%,不限經(jīng)驗占18.3%,應屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.03%。 it主管經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占33.8%,3-5年占32.2%,1-3年占18.5%,不限經(jīng)驗占15.5%。