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java

高級技術(shù)項目經(jīng)理

崗位職責:
1.負責Java相關(guān)的工作任務
2.負責系統(tǒng)設計與維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定正常運營
3.負責系統(tǒng)升級與日常管理

任職要求:
1.具備扎實的Java編程能力
2.能夠獨立解決技術(shù)問題
3.具有良好的團隊協(xié)作精神
4.可長期兼職
5.詳情面談或線上溝通,工作輕松自由
6.接受居家辦公
更新于 2026-01-06
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工作職責:
1. 對海外大客戶的技術(shù)/工程結(jié)果/體驗負總責,保障各項目的技術(shù)方案競爭力。
2.帶領(lǐng)研發(fā)/工程團隊對海外大客戶項目全生命周期技術(shù)管理,支撐項目各節(jié)點的開發(fā)及驗收評價。
3. 流程建設及優(yōu)化,團隊管理及能力建設。
4.客戶研發(fā)/產(chǎn)品窗口人員的關(guān)系管理
要求:
1、教育背景與經(jīng)驗
1)本科及以上學歷,電子工程、光學工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè)。
2)8年以上攝像頭模組或影像方面經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗。
3)必須條件:曾合作過Apple、Meta、Google、Amazon、HP等大型海外科技公司或主導過此類公司消費電子攝像頭模組項目。
3、技術(shù)能力
1)精通攝像頭模組全鏈路技術(shù)(光學設計、硬件電路、測試驗證),熟悉COB/CSP/等封裝工藝。
2)具備從0到1主導攝像頭模組量產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉DFM(可制造性設計)與DFX(可靠性設計)流程。
4、軟性能力
1)跨文化協(xié)作:英語可作為工作語言,熟悉海外客戶溝通模式,能適應頻繁出差
2)統(tǒng)籌管理:具備10人以上項目團隊管理經(jīng)驗,擅長目標拆解、資源協(xié)調(diào)與沖突解決。
3)行業(yè)洞察:深度理解攝像頭的技術(shù)趨勢與客戶痛點。
更新于 2026-01-14
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥19.5K
--
說明:java和高級技術(shù)項目經(jīng)理哪個工資高?java低于高級技術(shù)項目經(jīng)理。java平均工資¥19.5K/月,2026年工資¥K,高級技術(shù)項目經(jīng)理平均工資¥29.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
82.3K
-28%
說明:java和高級技術(shù)項目經(jīng)理哪個就業(yè)前景好?java2025年招聘職位量 82.3K,較2024年下降了 28%。高級技術(shù)項目經(jīng)理2025年招聘職位量 27,較2024年下降了 29%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 77.7%
大專 12.2%
碩士 5.0%
不限學歷 4.7%
博士 0.25%
高中 0.09%
初中 0.08%
中專 0.07%
中技 0.00%
本科 94.1%
大專 5.9%
說明:java和高級技術(shù)項目經(jīng)理的區(qū)別? java需要什么學歷?本科占77.7%,大專占12.2%,碩士占5.0%,不限學歷占4.7%,博士占0.25%,高中占0.09%,初中占0.08%,中專占0.07%,中技 占0.00%。 高級技術(shù)項目經(jīng)理需要什么學歷?本科占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

3-5年 37.0%
5-10年 24.3%
1-3年 18.5%
不限經(jīng)驗 18.3%
應屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.03%
5-10年 70.6%
3-5年 23.5%
不限經(jīng)驗 5.9%
說明:java和高級技術(shù)項目經(jīng)理的區(qū)別? java經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占37.0%,5-10年占24.3%,1-3年占18.5%,不限經(jīng)驗占18.3%,應屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.03%。 高級技術(shù)項目經(jīng)理經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占70.6%,3-5年占23.5%,不限經(jīng)驗占5.9%。