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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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itbp

hrbp

作為信息部與業(yè)務部門的橋梁,推進對口部門的信息化、智能化推進工作,主要包括:
1、深入理解業(yè)務部門各項工作流程、快速定位業(yè)務目標及業(yè)務痛點,精準判斷痛點根源,并加以收集、整理,結(jié)合IT知識匹配相應的解決方案。
2、發(fā)掘現(xiàn)有業(yè)務與現(xiàn)有信息化系統(tǒng)的匹配差異,制定優(yōu)化方向、提煉與之匹配的信息化需求,并制定解決方案。
3、調(diào)查研究業(yè)內(nèi)先進的信息化、智能化技術,針對公司現(xiàn)有業(yè)務尋找智能化提升方向,并開展相應的可研、立項、落地等相關工作。
4、參與完成對口業(yè)務條線的各類項目的需求收集、設計、實施、上線、驗收等全過程,包含項目的協(xié)調(diào)及過程中各類文檔、匯報材料的編制,包括概要設計、詳細設計、操作手冊、配置手冊、驗收報告等。
5、負責已實施項目的運維和技術支持。
任職要求:
1、本科以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗。
2、具有供應鏈及物流、財務、生產(chǎn)管控、安全環(huán)保、生產(chǎn)控制等業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先。
更新于 2026-03-14
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職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃,協(xié)同所轄部門主管制定部門 BP ,上下對齊,并推動執(zhí)行;
2、根據(jù)公司及業(yè)務部門 BP 規(guī)劃,負責所轄部門的組織診斷和人才盤點,協(xié)助業(yè)務部門提出組織、人才活力等方面的短板和需求,整合 COE 經(jīng)驗形成定制化解決方案,并推動方案落地實施;
3、根據(jù)公司及業(yè)務部門 BP 規(guī)劃,負責人力編制檢討制定,負責人員效率有效表征并推動立項改善;
4、根據(jù)公司及業(yè)務部門 BP 規(guī)劃,負責梳理所轄領域的人力招聘需求,對員工的招聘達成率負責;
5、根據(jù)所轄領域的組織現(xiàn)狀,負責有效管理所轄領域的員工關系,減少勞動爭議,提升員工敬業(yè)度和雇主品牌;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責所轄領域的人力資源相關流程制度落地、執(zhí)行:
任職資格:
1、 碩士;
2、HRBP儲備要求人力資源、心理學、管理學和理工類相關專業(yè);
3、熟練使用辦公軟件,并具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
更新于 2026-02-24
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥22.3K
--
¥16.8K
--
說明:itbp和hrbp哪個工資高?itbp高于hrbp。itbp平均工資¥22.3K/月,2026年工資¥K,hrbp平均工資¥16.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
496
+93%
35.2K
+42%
說明:itbp和hrbp哪個就業(yè)前景好?itbp2025年招聘職位量 496,較2024年增長了 93%。hrbp2025年招聘職位量 35.2K,較2024年增長了 42%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區(qū)別

本科 93.3%
碩士 2.4%
大專 2.2%
不限學歷 2.2%
本科 82.7%
大專 11.9%
不限學歷 3.9%
碩士 1.2%
中專 0.13%
高中 0.06%
博士 0.01%
說明:itbp和hrbp的區(qū)別? itbp需要什么學歷?本科占93.3%,碩士占2.4%,大專占2.2%,不限學歷占2.2%。 hrbp需要什么學歷?本科占82.7%,大專占11.9%,不限學歷占3.9%,碩士占1.2%,中專占0.13%,高中占0.06%,博士占0.01%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

5-10年 47.8%
3-5年 27.6%
不限經(jīng)驗 11.5%
1-3年 11.1%
應屆畢業(yè)生 1.9%
5-10年 34.3%
3-5年 33.3%
1-3年 16.7%
不限經(jīng)驗 13.9%
應屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.01%
說明:itbp和hrbp的區(qū)別? itbp經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占47.8%,3-5年占27.6%,不限經(jīng)驗占11.5%,1-3年占11.1%,應屆畢業(yè)生占1.9%。 hrbp經(jīng)驗要求哪個最多?5-10年占34.3%,3-5年占33.3%,1-3年占16.7%,不限經(jīng)驗占13.9%,應屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.01%。