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intern

hrbp

Full-time internships are available in the summer of 2026 f10–12 weeks. Successful candidates will work closely with a senior-level statistician and/a real-world data expert on the design analysis of clinical trials, observational studies, epidemiology, statistical research topics.
The project will be a hands-on learning experience involving statistical related data review data analysis programming tasks. The programming tasks will involve SAS, R, Python, and/other statistical software on the UNIX platform.
To be considered, applicants must have completed a Bachelor’s degree equivalent and/a Master’s degree, be currently working towards a PhD in statistics, biostatistics, mathematics, epidemiology, related discipline. The applicant must be legally authorized to work in China. In addition, applicants should have good programming skills, as noted above, good communication skills.
更新于 2026-02-27
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職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃,協(xié)同所轄部門主管制定部門 BP ,上下對(duì)齊,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門 BP 規(guī)劃,負(fù)責(zé)所轄部門的組織診斷和人才盤點(diǎn),協(xié)助業(yè)務(wù)部門提出組織、人才活力等方面的短板和需求,整合 COE 經(jīng)驗(yàn)形成定制化解決方案,并推動(dòng)方案落地實(shí)施;
3、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門 BP 規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力編制檢討制定,負(fù)責(zé)人員效率有效表征并推動(dòng)立項(xiàng)改善;
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門 BP 規(guī)劃,負(fù)責(zé)梳理所轄領(lǐng)域的人力招聘需求,對(duì)員工的招聘達(dá)成率負(fù)責(zé);
5、根據(jù)所轄領(lǐng)域的組織現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)有效管理所轄領(lǐng)域的員工關(guān)系,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,提升員工敬業(yè)度和雇主品牌;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域的人力資源相關(guān)流程制度落地、執(zhí)行:
任職資格:
1、 碩士;
2、HRBP儲(chǔ)備要求人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)和理工類相關(guān)專業(yè);
3、熟練使用辦公軟件,并具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
更新于 2026-02-24
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥7.2K
--
¥16.8K
--
說明:intern和hrbp哪個(gè)工資高?intern低于hrbp。intern平均工資¥7.2K/月,2026年工資¥K,hrbp平均工資¥16.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
7.4K
-15%
35.2K
+42%
說明:intern和hrbp哪個(gè)就業(yè)前景好?intern2025年招聘職位量 7.4K,較2024年下降了 15%。hrbp2025年招聘職位量 35.2K,較2024年增長了 42%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 68.1%
不限學(xué)歷 12.8%
大專 11.0%
碩士 5.9%
博士 1.1%
中專 0.69%
高中 0.41%
初中 0.05%
本科 82.7%
大專 11.9%
不限學(xué)歷 3.9%
碩士 1.2%
中專 0.13%
高中 0.06%
博士 0.01%
說明:intern和hrbp的區(qū)別? intern需要什么學(xué)歷?本科占68.1%,不限學(xué)歷占12.8%,大專占11.0%,碩士占5.9%,博士占1.1%,中專占0.69%,高中占0.41%,初中占0.05%。 hrbp需要什么學(xué)歷?本科占82.7%,大專占11.9%,不限學(xué)歷占3.9%,碩士占1.2%,中專占0.13%,高中占0.06%,博士占0.01%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

不限經(jīng)驗(yàn) 36.4%
5-10年 26.3%
3-5年 20.6%
1-3年 14.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生 2.4%
10年以上 0.02%
5-10年 34.3%
3-5年 33.3%
1-3年 16.7%
不限經(jīng)驗(yàn) 13.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.9%
10年以上 0.01%
說明:intern和hrbp的區(qū)別? intern經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?不限經(jīng)驗(yàn)占36.4%,5-10年占26.3%,3-5年占20.6%,1-3年占14.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,10年以上占0.02%。 hrbp經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占34.3%,3-5年占33.3%,1-3年占16.7%,不限經(jīng)驗(yàn)占13.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,10年以上占0.01%。