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合規(guī)

合規(guī)主管

工作職責(zé):
1、深入?yún)⑴c公司合規(guī)體系建設(shè)和完善,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、制度制定、流程完善、制定合規(guī)指引等;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及政策的梳理、分析、解讀,跟蹤行業(yè)個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)動(dòng)態(tài)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化,及時(shí)制定及更新公司合規(guī)計(jì)劃;
3、 深入業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)識(shí)別并處理公司業(yè)務(wù)在經(jīng)營過程中發(fā)生的個(gè)人信息合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流梳理、合規(guī)差距分析、合規(guī)方案設(shè)計(jì)、安全事件響應(yīng)等;
4、負(fù)責(zé)個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)協(xié)議、條款的撰寫、審核及優(yōu)化,包括產(chǎn)品隱私政策、數(shù)據(jù)處理協(xié)議、合同中數(shù)據(jù)處理?xiàng)l款等;
5、 負(fù)責(zé)合規(guī)戰(zhàn)略落地,為業(yè)務(wù)提供專業(yè)培訓(xùn);
6、 其他個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1.、本科及以上學(xué)歷,具有大型科技企業(yè)或律所或咨詢機(jī)構(gòu)的個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備英文日常工作能力;
3、對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入的理解,能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展個(gè)人信息保護(hù)工作;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,愿意接受工作挑戰(zhàn)。
更新于 2026-04-06
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崗位職責(zé):
1、推廣服務(wù)商數(shù)據(jù)管理:建立各推廣服務(wù)商管理數(shù)據(jù)庫;
2、對(duì)推廣服務(wù)商進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)檢查、監(jiān)督評(píng)價(jià)等工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司日常經(jīng)營活動(dòng)、經(jīng)營資料、銷售費(fèi)用的歸集以及合規(guī)審查工作;
4、搜集整理醫(yī)療行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)、政策,對(duì)公司的合規(guī)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、檢查、評(píng)估、整理、報(bào)告,推動(dòng)整改落實(shí);
5、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢,協(xié)助上級(jí)完成公司內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)、考核以及外部審計(jì)、稅務(wù)事項(xiàng);
6、協(xié)助上級(jí)制定CSO公司合規(guī)審核體系搭建;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)/內(nèi)審經(jīng)驗(yàn),熟悉CSO運(yùn)作模式及行業(yè)監(jiān)管政策,參與過CSO公司專項(xiàng)審計(jì)或稅務(wù)稽查項(xiàng)目;
3、熟悉CSO運(yùn)作模式及行業(yè)監(jiān)管政策、了解金稅四期、全電發(fā)票等政策,能動(dòng)態(tài)制定CSO審核規(guī)則;
4、為人正直、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),邏輯思維能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),同時(shí)具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
更新于 2026-01-15
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.1K
--
說明:合規(guī)和合規(guī)主管哪個(gè)工資高?合規(guī)高于合規(guī)主管。合規(guī)平均工資¥18.1K/月,2026年工資¥K,合規(guī)主管平均工資¥16.5K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
15.3K
+58%
說明:合規(guī)和合規(guī)主管哪個(gè)就業(yè)前景好?合規(guī)2025年招聘職位量 15.3K,較2024年增長(zhǎng)了 58%。合規(guī)主管2025年招聘職位量 606,較2024年增長(zhǎng)了 46%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 55.5%
大專 26.4%
不限學(xué)歷 11.7%
碩士 3.3%
高中 1.3%
中專 1.2%
博士 0.26%
初中 0.21%
中技 0.00%
本科 81.8%
大專 12.0%
碩士 4.1%
不限學(xué)歷 2.1%
說明:合規(guī)和合規(guī)主管的區(qū)別? 合規(guī)需要什么學(xué)歷?本科占55.5%,大專占26.4%,不限學(xué)歷占11.7%,碩士占3.3%,高中占1.3%,中專占1.2%,博士占0.26%,初中占0.21%,中技 占0.00%。 合規(guī)主管需要什么學(xué)歷?本科占81.8%,大專占12.0%,碩士占4.1%,不限學(xué)歷占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 27.1%
5-10年 25.1%
不限經(jīng)驗(yàn) 23.6%
1-3年 23.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.84%
10年以上 0.02%
3-5年 45.5%
5-10年 24.8%
1-3年 19.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 9.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.41%
說明:合規(guī)和合規(guī)主管的區(qū)別? 合規(guī)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占27.1%,5-10年占25.1%,不限經(jīng)驗(yàn)占23.6%,1-3年占23.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.84%,10年以上占0.02%。 合規(guī)主管經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占45.5%,5-10年占24.8%,1-3年占19.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占9.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.41%。

合規(guī)主管與其他崗位進(jìn)行PK