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合規(guī)

出納

工作職責(zé):
1、深入?yún)⑴c公司合規(guī)體系建設(shè)和完善,包括組織架構(gòu)優(yōu)化、制度制定、流程完善、制定合規(guī)指引等;
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及政策的梳理、分析、解讀,跟蹤行業(yè)個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)動(dòng)態(tài)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化,及時(shí)制定及更新公司合規(guī)計(jì)劃;
3、 深入業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)識(shí)別并處理公司業(yè)務(wù)在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的個(gè)人信息合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流梳理、合規(guī)差距分析、合規(guī)方案設(shè)計(jì)、安全事件響應(yīng)等;
4、負(fù)責(zé)個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)協(xié)議、條款的撰寫、審核及優(yōu)化,包括產(chǎn)品隱私政策、數(shù)據(jù)處理協(xié)議、合同中數(shù)據(jù)處理?xiàng)l款等;
5、 負(fù)責(zé)合規(guī)戰(zhàn)略落地,為業(yè)務(wù)提供專業(yè)培訓(xùn);
6、 其他個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1.、本科及以上學(xué)歷,具有大型科技企業(yè)或律所或咨詢機(jī)構(gòu)的個(gè)人信息保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備英文日常工作能力;
3、對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入的理解,能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展個(gè)人信息保護(hù)工作;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的邏輯思維和溝通表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,愿意接受工作挑戰(zhàn)。
更新于 2026-04-06
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1、 做好現(xiàn)金和銀行的日常管理、收付工作,保證現(xiàn)金銀行收付的正確性和合法性,登記好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每天下班前報(bào)送資金日?qǐng)?bào)表。
2、 負(fù)責(zé)銀行結(jié)算與對(duì)賬工作,定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬,填制銀行對(duì)賬單。每月月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表簽字后報(bào)送會(huì)計(jì);
3、管理公司各銀行賬戶、負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶及銀行卡的管理,負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)一般接洽,并保存相關(guān)原件單據(jù),制作并登記保存資料登記表。
4、根據(jù)公司的報(bào)銷制度和流程,進(jìn)行日常費(fèi)用的報(bào)銷工作,統(tǒng)計(jì)月報(bào)銷明細(xì)表及匯總表;
5、負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開具和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作,保證發(fā)票正確無(wú)誤;
6、開具發(fā)票、統(tǒng)計(jì)銷貨發(fā)票明細(xì);認(rèn)證發(fā)票、統(tǒng)計(jì)進(jìn)貨發(fā)票明細(xì);
7、編制相關(guān)收付款會(huì)計(jì)憑證,保證準(zhǔn)確無(wú)誤;
8、提供金融機(jī)構(gòu)所需資料;
9、積極主動(dòng)完成上級(jí)安排的其它財(cái)務(wù)工作。
更新于 2026-01-18
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.1K
--
¥5.7K
--
說明:合規(guī)和出納哪個(gè)工資高?合規(guī)高于出納。合規(guī)平均工資¥18.1K/月,2026年工資¥K,出納平均工資¥5.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
15.3K
+58%
80.7K
+30%
說明:合規(guī)和出納哪個(gè)就業(yè)前景好?合規(guī)2025年招聘職位量 15.3K,較2024年增長(zhǎng)了 58%。出納2025年招聘職位量 80.7K,較2024年增長(zhǎng)了 30%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 55.6%
大專 26.4%
不限學(xué)歷 11.6%
碩士 3.4%
高中 1.3%
中專 1.2%
博士 0.26%
初中 0.20%
中技 0.00%
大專 51.6%
本科 28.9%
不限學(xué)歷 12.8%
中專 3.8%
高中 2.4%
初中 0.29%
碩士 0.23%
中技 0.01%
博士 0.00%
說明:合規(guī)和出納的區(qū)別? 合規(guī)需要什么學(xué)歷?本科占55.6%,大專占26.4%,不限學(xué)歷占11.6%,碩士占3.4%,高中占1.3%,中專占1.2%,博士占0.26%,初中占0.20%,中技 占0.00%。 出納需要什么學(xué)歷?大專占51.6%,本科占28.9%,不限學(xué)歷占12.8%,中專占3.8%,高中占2.4%,初中占0.29%,碩士占0.23%,中技 占0.01%,博士占0.00%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

3-5年 27.1%
5-10年 25.2%
不限經(jīng)驗(yàn) 23.5%
1-3年 23.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.84%
10年以上 0.02%
1-3年 49.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 26.2%
3-5年 18.1%
5-10年 5.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.45%
10年以上 0.22%
說明:合規(guī)和出納的區(qū)別? 合規(guī)經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?3-5年占27.1%,5-10年占25.2%,不限經(jīng)驗(yàn)占23.5%,1-3年占23.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.84%,10年以上占0.02%。 出納經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占49.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占26.2%,3-5年占18.1%,5-10年占5.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.45%,10年以上占0.22%。