任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人事行政管理工作10年以上，能夠熟練使用各種辦公軟件。2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，文字功底扎實(shí)，有制定公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的操作流程。3、具備較強(qiáng)的組織管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。4、善于溝通交流，能夠適應(yīng)繁雜的工作。職責(zé)簡(jiǎn)介：1、負(fù)責(zé)人力資源管理及行政后勤管理工作(含倉(cāng)庫(kù)物料管理、車輛維修管理、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理等)。2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、工作流程及相關(guān)規(guī)定。3、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)各部門之間合作關(guān)系，促進(jìn)跨部門協(xié)作，提升組織整體效能。4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、安排和組織，做好會(huì)議紀(jì)要，確保會(huì)議決議貫徹執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)各部門員工違章違紀(jì)及不良事件的處理意見，妥善處理相關(guān)事務(wù)，確保所有相關(guān)資料的完整存檔和有效管理。6、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括機(jī)電設(shè)備及工具日常維修、公司安全保衛(wèi)等方面的管理工作。7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。上班時(shí)間：每日上班8小時(shí)，每月安排休息4天。