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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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controller

技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理

61 To implement financial discipline through Kingdee ERP implementation (To work with departments to train them in Kingdee ERP) .
61 To implement Controls as per policies
61 To implement IT policies (to coordinate with Global IT team, Kingdeeganization IT vendor)
61 Maintain standard cost fall materials
61 Maintain master data (Finance view)
61 Ensure Authorisation matrix in ERP is rightly followed as per delegation of authority
61 Regularly track material consumption (direct material & key indirect materials) make variance analysis
61 Be responsible fmaterial monthly physical count, weekly cycle count
61 Be responsible fcosting/inventory related calculation analysis, financial reports preparation analysis
61 Fixed assets management: assets related work in ERP, physical assets tracking, yearly physical count
61 Assist manager in budget preparation, monthly variance (Actual Vs. Budget) analysis action follow-up
61 Assist manager in process optimization system based control
61 Assist manager in ERP implementation Finance related training
61 Involve in digitalisation automation processes fthe Company
61 Other flexible tasks assigned within Finance IT
61 Finance department colleagues
61 All Departments in Harsha China
61 HQ Finance IT team 61 Kingdeeganization
61 IT vendors
61 Internet service Provider
61 Auditors
61 College above degree of accounting, tax, Finance, etc 61 Minimum 3 years in accounting, tax, Finance equivalent
61 Experience of costing GL preferred
61 ERP experience (prefer Kingdee) in manufacturing environment
更新于 2026-01-19
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1.提供技術(shù)交底:技術(shù)工程師對(duì)硬裝PM、施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底
2.管線施工驗(yàn)收:技術(shù)工程師對(duì)應(yīng)全屋智能施工圖紙線路設(shè)計(jì)進(jìn)行管線驗(yàn)收
3.設(shè)備開孔驗(yàn)收:技術(shù)工程師對(duì)應(yīng)全屋智能施工圖紙開孔點(diǎn)位進(jìn)行開孔驗(yàn)收
4.設(shè)備安裝調(diào)試:技術(shù)工程師按照施工圖點(diǎn)位與配置清單進(jìn)行設(shè)備指導(dǎo)安裝
5.系統(tǒng)聯(lián)調(diào):對(duì)全屋智能產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試,完成調(diào)試后對(duì)調(diào)試結(jié)果進(jìn)行全面的系統(tǒng)性檢驗(yàn)工作,對(duì)不符合用戶驗(yàn)收的內(nèi)容將進(jìn)行整改。
【任職條件】
1.了解行業(yè)內(nèi)智能家居的協(xié)議及原理。
2.持有電工證
3.有智能化行業(yè)基礎(chǔ),有行業(yè)相關(guān)1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.提供技術(shù)支持并協(xié)助解決相關(guān)專業(yè)問題;
5.根據(jù)項(xiàng)目需求對(duì)方案進(jìn)行溝通和現(xiàn)場(chǎng)交接。
6.有地產(chǎn)住宅、醫(yī)院、綜合體等智能化項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。
更新于 2026-01-16
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥20.0K
--
說明:controller和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)工資高?controller低于技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理。controller平均工資¥20.0K/月,2026年工資¥K,技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理平均工資¥27.0K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
698
+14%
說明:controller和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)就業(yè)前景好?controller2025年招聘職位量 698,較2024年增長(zhǎng)了 14%。技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理2025年招聘職位量 809,較2024年增長(zhǎng)了 34%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

本科 70.4%
大專 11.0%
不限學(xué)歷 9.1%
碩士 9.0%
中專 0.32%
高中 0.19%
博士 0.13%
本科 86.0%
大專 8.5%
碩士 3.0%
不限學(xué)歷 2.3%
博士 0.17%
說明:controller和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別? controller需要什么學(xué)歷?本科占70.4%,大專占11.0%,不限學(xué)歷占9.1%,碩士占9.0%,中專占0.32%,高中占0.19%,博士占0.13%。 技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理需要什么學(xué)歷?本科占86.0%,大專占8.5%,碩士占3.0%,不限學(xué)歷占2.3%,博士占0.17%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

5-10年 35.1%
3-5年 28.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 25.3%
1-3年 10.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.51%
5-10年 44.1%
3-5年 31.8%
不限經(jīng)驗(yàn) 13.5%
1-3年 9.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.67%
10年以上 0.17%
說明:controller和技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別? controller經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占35.1%,3-5年占28.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占25.3%,1-3年占10.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.51%。 技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占44.1%,3-5年占31.8%,不限經(jīng)驗(yàn)占13.5%,1-3年占9.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.67%,10年以上占0.17%。

技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理與其他崗位進(jìn)行PK