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cra

scra

職責(zé)描述:
1、遵照GCP、研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃及公司要求,啟動(dòng)、監(jiān)查和結(jié)束臨床試驗(yàn);
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃,與試驗(yàn)中心溝通、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)試驗(yàn)啟動(dòng)、研究者培訓(xùn)、進(jìn)度追蹤;
3、按照監(jiān)查計(jì)劃定期對(duì)研究中心進(jìn)行實(shí)地監(jiān)查,確保研究者按照方案、GCP、SOP等相關(guān)要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn);
4、協(xié)助研究者及時(shí)完成數(shù)據(jù)疑問(wèn),及時(shí)、完整地收集研究相關(guān)資料;
5、定期、如實(shí)向公司提交工作報(bào)告,及時(shí)處理各種突發(fā)事件;
6、維護(hù)好各臨床中心機(jī)構(gòu)、倫理及科室關(guān)系;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上CRA經(jīng)驗(yàn),有申辦方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,乙方經(jīng)驗(yàn)亦可;
3、具有良好的抗壓能力和執(zhí)行能力;良好的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、性格外向,為人誠(chéng)信、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心;能適應(yīng)頻繁短差;
更新于 2026-02-03
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職位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量控制,保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)、規(guī)范和準(zhǔn)確錄入,確保資料數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和完整性;
2.監(jiān)查并及時(shí)報(bào)告試驗(yàn)進(jìn)度和質(zhì)量、病例報(bào)告表填寫情況、試驗(yàn)用藥品使用情況及藥品不良反應(yīng),保證試驗(yàn)資料的完整性、規(guī)范,并確保臨床試驗(yàn)按計(jì)劃完成,定期按照GCP要求提交監(jiān)查報(bào)告;
3.協(xié)調(diào)解決臨床試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)助處理臨床數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,臨床醫(yī)生、輔助科室、臨床機(jī)構(gòu)管理中心、患者等各方關(guān)系;
4.協(xié)助召開(kāi)臨床試驗(yàn)各階段會(huì)議,準(zhǔn)備臨床試驗(yàn)樣品資料,對(duì)研究人員提供試驗(yàn)方案、GCP及CRF等的培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)試驗(yàn)研究過(guò)程中對(duì)不良事件和嚴(yán)重不良事件的跟蹤,保障受試者權(quán)益;
6.做好產(chǎn)品資料及知識(shí)積累工作;完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;
7.能夠幫助項(xiàng)目經(jīng)理完成部分項(xiàng)目管理工作。
職位要求:
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有MNC背景者優(yōu)先;
2.有GCP培訓(xùn)證書,5年及以上CRA工作經(jīng)驗(yàn),至少1年及以上LCRA經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用各項(xiàng)辦公軟件,英語(yǔ)4級(jí),且有一定的資源協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉GCP、ICH-GCP赫爾辛基宣言等必要的法規(guī)、指導(dǎo)原則,熟悉基本臨床試驗(yàn)流程和監(jiān)查流程,了解臨床試驗(yàn)各項(xiàng)工作流程;
5.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)、善于溝通;
6.良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力、時(shí)間管理、解決問(wèn)題的能力;
7.能適應(yīng)頻繁出差。
更新于 2026-03-23
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥14.7K
--
¥18.5K
--
說(shuō)明:cra和scra哪個(gè)工資高?cra低于scra。cra平均工資¥14.7K/月,2026年工資¥K,scra平均工資¥18.5K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
6.3K
+24%
942
+4%
說(shuō)明:cra和scra哪個(gè)就業(yè)前景好?cra2025年招聘職位量 6.3K,較2024年增長(zhǎng)了 24%。scra2025年招聘職位量 942,較2024年增長(zhǎng)了 4%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

cra
本科 66.5%
大專 18.7%
碩士 8.8%
不限學(xué)歷 4.8%
博士 0.86%
高中 0.17%
中專 0.14%
初中 0.02%
本科 73.5%
大專 20.0%
不限學(xué)歷 4.0%
碩士 2.0%
中專 0.30%
高中 0.19%
說(shuō)明:cra和scra的區(qū)別? cra需要什么學(xué)歷?本科占66.5%,大專占18.7%,碩士占8.8%,不限學(xué)歷占4.8%,博士占0.86%,高中占0.17%,中專占0.14%,初中占0.02%。 scra需要什么學(xué)歷?本科占73.5%,大專占20.0%,不限學(xué)歷占4.0%,碩士占2.0%,中專占0.30%,高中占0.19%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

cra
1-3年 43.8%
3-5年 21.8%
不限經(jīng)驗(yàn) 19.8%
5-10年 13.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生 1.4%
1-3年 33.0%
3-5年 29.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 20.5%
5-10年 16.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.45%
說(shuō)明:cra和scra的區(qū)別? cra經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占43.8%,3-5年占21.8%,不限經(jīng)驗(yàn)占19.8%,5-10年占13.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。 scra經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?1-3年占33.0%,3-5年占29.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占20.5%,5-10年占16.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.45%。