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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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hrssc月薪

hrssc年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中55.7%的崗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中55.7%的崗位拿 ¥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 550 份樣本,截至 2026-04-20
¥6-15K
55.7%的崗位拿
¥7-18W
55.7%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:hrssc一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 82%
  • 碩士 ***
  • 5-10年 25.6%

招聘行業(yè)分布:海外最多

  • 海外 7.4%
  • 銷售 ***
  • 廣告設(shè)計 ***

地區(qū)分布集中在哪:北京

  • 北京 16.5%
  • 上海 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+31.0%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:hrssc近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年hrssc工資¥16.4K,較2020年增長45%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

持平
2026年較2025年
0.002%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:hrssc發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位188個,占全國0.002%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

hrssc需要什么學(xué)歷?大專占8.3%,本科占82%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。hrssc工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥8.4K,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

hrssc經(jīng)驗要求高嗎?應(yīng)屆生占3.1%,1-3年占24%……想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。hrssc工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥6.0K,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看

hrssc本科工資待遇 (更多)

hrssc本科工資:54.7%的崗位拿¥6-15K

hrssc應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

hrssc應(yīng)屆生工資:100%的崗位拿¥2-10K

行業(yè)分布

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

展開更多
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hrssc哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占16.5%,上海占14.4%,深圳占14.4%。hrssc哪里工資待遇最好?深圳hrssc工資最高¥20.5K,東莞¥19.3K,蕪湖¥18.7K。 hrssc哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)需求量最多,占4.4%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占3.6%,計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)占2.2%。hrssc哪個行業(yè)工資最高?人工智能行業(yè)工資最高¥20.8K,服裝/紡織/皮革¥19.6K,原材料和加工¥18.7K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

崗位職責(zé)

  • 人力資源資深專員/HRSSC資深專員 崗位職責(zé)來自 欣旺達(dá)動力

    򀀇
    工作職責(zé):
    1. 針對SSC業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行梳理,構(gòu)建場景化共享服務(wù)作業(yè)規(guī)則,支撐各部門業(yè)務(wù)交付,包含但不僅限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同、檔案、簽證、考勤、社保公積金、落戶、職稱申報等模塊;
    2. 收集各業(yè)務(wù)單元需求,推動HR業(yè)務(wù)場景的流程再造和優(yōu)化,確保流程質(zhì)量、效率和管控的持續(xù)改進(jìn),形成流程性文件;
    3. 協(xié)同HR數(shù)字化團隊,參與本業(yè)務(wù)模塊的數(shù)字化建設(shè),推動政策、流程、IT優(yōu)化;
    4. 關(guān)注SSC業(yè)務(wù)質(zhì)量、效率、成本,團隊的能力建設(shè)和提升,不斷優(yōu)化提升。
    崗位要求:
    1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源經(jīng)驗,熟悉SSC業(yè)務(wù),2年以上SSC業(yè)務(wù)運營/大型企業(yè)員工關(guān)系經(jīng)驗,有制作行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2. 熟悉人力資源相關(guān)政策、流程,熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用;
    3. 具有全局觀,擅長溝通協(xié)調(diào),有一定的項目運作經(jīng)驗和能力;
    4. 有較強的理解力、推動力,良好的責(zé)任心和服務(wù)意識,對SSC建設(shè)有熱情。
    更新于 2026-04-13
  • HRSSC經(jīng)理(包食宿) 崗位職責(zé)來自 臺群機械

    򀀩
  • Sr. HRSSC Specialist 崗位職責(zé)來自 當(dāng)納利

    򀀩
  • HRSSC專員 崗位職責(zé)來自 佰鈞成

    򀀩
  • HRSSC 崗位職責(zé)來自 追覓

    򀀩
  • HRSSC 崗位職責(zé)來自 北京花徑教育科技有限公司

    򀀩
  • HRSSC 崗位職責(zé)來自 佳都科技

    򀀩
  • HRSSC高級經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 外企德科信息科技有限公司

    򀀩
  • 海外HRSSC經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 視源股份

    򀀩
  • HRSSC薪酬社保高級專員(053320) 崗位職責(zé)來自 隆基綠能

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

全國排名: 設(shè)計服務(wù) /

版權(quán)聲明:

hrssc工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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