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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：22年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、學(xué)術(shù)/科研
全稱： 杭州市余杭區(qū)綠城育華親親學(xué)校。

發(fā)展階段

排名：杭州教育集團(tuán)公司人氣排名第19名杭州教育技術(shù)公司人氣排名第3名杭州全人教育公司人氣排名第2名杭州教育公司人氣排名第80名
工資： 100%的崗位拿8-30K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)300%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

【總結(jié)】一所九年制私立學(xué)校

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

綠城育華親親學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%

綠城育華親親學(xué)校歷年招聘：

2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：杭州市余杭區(qū)綠城育華親親學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？綠城育華親親學(xué)校2023年3個(gè)，2024年2個(gè)（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

綠城育華親親學(xué)校工資待遇怎么樣（共6條）

管理

綠城育華親親學(xué)校薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中100%的崗位拿￥8-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

綠城育華親親學(xué)校工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類(lèi) ￥14.9K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  測(cè)繪技術(shù) 

杭州市余杭區(qū)綠城育華親親學(xué)校工資待遇怎么樣？綠城育華親親學(xué)校100%的崗位拿8-30K，本科工資￥15.5K。與同行業(yè)比+11%，教育/培訓(xùn)類(lèi)平均工資￥14.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

綠城育華親親學(xué)校相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了100% 100%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了33.3% 33.3%
在校學(xué)生類(lèi)
占了16.7% 16.7%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了83.3% 83.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

杭州市余杭區(qū)綠城育華親親學(xué)校招聘要求怎么樣：綠城育華親親學(xué)校都在招什么人？綠城育華親親學(xué)校招聘類(lèi)別教育/培訓(xùn)類(lèi)占比最多占100%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占33.3%。綠城育華親親學(xué)校什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是不限占50%。工作經(jīng)驗(yàn)綠城育華親親學(xué)校有什么要求？1-3年占比最多占83.3%，其次是3-5年占16.7%。綠城育華親親學(xué)校工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。