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說明：杭州毅君建筑科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年7個（下降50%），2022年13個（增長86%），2023年7個（下降46%），2024年12個（增長71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個 2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州毅君建筑科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長86%），2023年1個（下降46%），2025年1個（下降8%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

13.3% 8-10K 86.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥12.2K  電氣/能源/動力類  客戶服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州毅君建筑科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.0K。與同行業(yè)比-16%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了80% 80%
電氣/能源/動力類
占了26.7% 26.7%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了86.7% 86.7%
碩士
占了13.3% 13.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了13.3% 13.3%
不限
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

杭州毅君建筑科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州毅君建筑科技有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占80%，其次是電氣/能源/動力類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占86.7%，其次是碩士占13.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是1-3年占26.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。