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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：63年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱(chēng)： 杭叉集團(tuán)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：杭州公司人氣排名第66名杭州工程機(jī)械公司人氣排名第1名杭州叉車(chē)公司人氣排名第1名杭州物流設(shè)備公司人氣排名第1名杭州物料搬運(yùn)設(shè)備公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2014中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng) 2021中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng) 單項(xiàng)冠軍企業(yè) 制造業(yè)單項(xiàng)冠軍根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-10-29：金道科技：與杭叉集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)展人形機(jī)器人用關(guān)節(jié)模組研發(fā)制造。
工資： 81.9%的崗位拿8-50K。碩士工資￥40.0K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占31.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占26.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占26.5%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1700%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占33.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占75.9%，湖州占16.9%，天津占2.4%，濟(jì)南占2.4%。

公司介紹

【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)于物料搬運(yùn)，致力于品質(zhì)進(jìn)步

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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杭叉集團(tuán)新聞（共4條）

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金道科技：與杭叉集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合開(kāi)展人形機(jī)器人用關(guān)節(jié)模組研發(fā)制造

來(lái)自36氪 2025-10-29 18:44:02

杭叉集團(tuán)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

杭叉集團(tuán)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（25個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降88%

杭叉集團(tuán)歷年招聘：

2023年 34個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 14 湖州 5 天津 2

杭叉集團(tuán)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

杭叉集團(tuán)最新招聘

說(shuō)明：杭叉集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭叉集團(tuán)2023年34個(gè)，2024年4個(gè)（下降88%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭叉集團(tuán)博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

杭叉集團(tuán)博士歷年招聘： 2025年

2023年 3個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

杭叉集團(tuán)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭叉集團(tuán)歷年博士招聘職位量：2023年3個(gè)，2025年2個(gè)（增長(zhǎng)1700%）。

杭叉集團(tuán)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 人才需求26個(gè)，占31.3%，熱招崗位：

杭叉集團(tuán)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)杭叉集團(tuán)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占31.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占26.5%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占26.5%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占24.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占10.8%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占2.4%。僅供參考。

杭叉集團(tuán)工資待遇怎么樣（共83條）

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杭叉集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中81.9%的崗位拿￥8-50K

2.4% 4.5-6K 15.7% 6-8K ***  ? 8-10K 16.9% 10-15K 4.8% 15-20K 7.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年83條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭叉集團(tuán)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) ￥24.8K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  技工類(lèi) 

杭叉集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣？杭叉集團(tuán)81.9%的崗位拿8-50K，本科工資￥23.4K。杭州地區(qū)工資排名第633，與同行業(yè)比+79%，電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)平均工資￥24.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭叉集團(tuán)熱招崗位工資待遇

（更多）

杭叉集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，研發(fā)工程師，電控，機(jī)械工，業(yè)務(wù)經(jīng)理，工藝師，算法，自動(dòng)化，設(shè)計(jì)工程師，銷(xiāo)售，項(xiàng)目管理，會(huì)計(jì)，售前，外銷(xiāo)業(yè)務(wù)，工藝工程，技術(shù)工程師，技術(shù)支持，施工，焊接，電機(jī)設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

杭叉集團(tuán)是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

杭叉集團(tuán)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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杭叉集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了31.3% 31.3%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了26.5% 26.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了26.5% 26.5%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了24.1% 24.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了56.6% 56.6%
大專(zhuān)
占了20.5% 20.5%
不限
占了15.7% 15.7%
碩士
占了6% 6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了33.7% 33.7%
1-3年
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了27.7% 27.7%
5-10年
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

杭叉集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣：杭叉集團(tuán)都在招什么人？杭叉集團(tuán)招聘類(lèi)別電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占比最多占31.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占26.5%。杭叉集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56.6%，其次是大專(zhuān)占20.5%。杭叉集團(tuán)學(xué)歷要求高嗎？碩士占6%，博士占1.2%。工作經(jīng)驗(yàn)杭叉集團(tuán)有什么要求？不限占比最多占33.7%，其次是1-3年占32.5%。杭叉集團(tuán)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占75.9%，其次是湖州占16.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。