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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：19年
行業(yè)： 原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 東莞市銳升電線電纜有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞連接線公司人氣排名第44名東莞電腦線公司人氣排名第3名東莞耐火公司人氣排名第4名東莞控制電纜公司人氣排名第4名
榮譽：民營科技企業(yè) 中國名優(yōu)產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年增長31%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占41.8%。經(jīng)驗：不限最多，占43.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（19個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長105%
2023：下降30%
2022：持平0%-

歷年招聘：

2021年 27個 2022年 27個 2023年 19個 2024年 39個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 19

說明：東莞市銳升電線電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年27個，2022年27個（持平），2023年19個（下降30%），2024年39個（增長105%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中66%的崗位拿￥6-10K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 2.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.7K  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  技工類 

東莞市銳升電線電纜有限公司工資待遇怎么樣？66%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-15%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市銳升電線電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，測試員，qa，倉管，包裝員，品質(zhì)主管，品質(zhì)助理，品質(zhì)工程，巡檢，打單員，操作員，線束工程師，組長，課長，質(zhì)檢，pm，qe，業(yè)務(wù)助理，產(chǎn)品工程，倉庫，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了36.4% 36.4%
質(zhì)量管理類
占了32.7% 32.7%
客戶服務(wù)類
占了14.5% 14.5%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了10.9% 10.9%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了41.8% 41.8%
大專
占了32.7% 32.7%
高中
占了21.8% 21.8%
初中
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了43.6% 43.6%
1-3年
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了14.5% 14.5%

查看詳細(xì)分析

東莞市銳升電線電纜有限公司招聘要求怎么樣：東莞市銳升電線電纜有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占36.4%，其次是質(zhì)量管理類占32.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占41.8%，其次是大專占32.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占43.6%，其次是1-3年占41.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。