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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：1000-4999人 成立：20年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱(chēng)： 中交一公局廈門(mén)工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門(mén)公路工程公司人氣排名第38名廈門(mén)橋梁工程公司人氣排名第23名廈門(mén)隧道工程公司人氣排名第10名廈門(mén)交通工程公司人氣排名第35名
榮譽(yù)：詹天佑獎(jiǎng) 魯班獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，保山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（4個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2024年比2023年少12個(gè)職位

2020年 26個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：中交一公局廈門(mén)工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年26個(gè)，2022年16個(gè)，2023年13個(gè)，2024年1個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi) ￥5.8K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

中交一公局廈門(mén)工程有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-43%，工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了75% 75%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了25% 25%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了25% 25%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

保山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了50% 50%
本科
占了25% 25%
不限
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

中交一公局廈門(mén)工程有限公司招聘要求怎么樣：中交一公局廈門(mén)工程有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)占比最多占75%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占50%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？保山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。