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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：16年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、服裝/紡織/皮革
全稱： 杭州六昇服飾有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州帽子公司人氣排名第6名杭州圍巾公司人氣排名第6名杭州披肩公司人氣排名第1名杭州服裝/服飾公司人氣排名第85名
工資： 50%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。。
招聘： 2025年較2024年下降15%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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杭州六昇服飾招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)30%
2023：增長(zhǎng)25%
2022：下降53%
2021：下降15%

杭州六昇服飾歷年招聘：

2020年 20個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 5

說(shuō)明：杭州六昇服飾有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？杭州六昇服飾2020年20個(gè)，2021年17個(gè)（下降15%），2022年8個(gè)（下降53%），2023年10個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭州六昇服飾工資待遇怎么樣（共10條）

管理

杭州六昇服飾薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中50%的崗位拿￥10-20K

10% 3-4.5K 10% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭州六昇服飾工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥8.3K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  其他類  經(jīng)營(yíng)管理類 

杭州六昇服飾有限公司工資待遇怎么樣？杭州六昇服飾50%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.8K。與同行業(yè)比+9%，客戶服務(wù)類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

杭州六昇服飾相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了30% 30%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了30% 30%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了30% 30%
其他類
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
高中
占了10% 10%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了60% 60%
5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

杭州六昇服飾有限公司招聘要求怎么樣：杭州六昇服飾都在招什么人？杭州六昇服飾招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占30%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占30%。杭州六昇服飾什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是高中占10%。工作經(jīng)驗(yàn)杭州六昇服飾有什么要求？不限占比最多占60%，其次是5-10年占30%。杭州六昇服飾工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。