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說明：江西加大集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2022年3個（增長200%），2023年42個（增長1300%），2024年74個（增長76%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西加大集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長76%），2025年1個（下降8%）。

工資待遇怎么樣（共46條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.2%的崗位拿￥6-10K

8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.5% 10-15K 13% 15-20K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年46條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運輸類￥8.1K  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類  銷售類  客戶服務(wù)類 

江西加大集團有限公司工資待遇怎么樣？65.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.5K。贛州地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+40%，貿(mào)易/物流/采購/運輸類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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江西加大集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，法務(wù)，銷售，品控，生產(chǎn)經(jīng)理，質(zhì)量，運營，bd，主播，催收專員，出納，商務(wù)人員，電子商務(wù)，績效專員，財務(wù)，車間，會計，儲備主管，內(nèi)務(wù)，內(nèi)勤，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國農(nóng)業(yè)500強，歷年排名如下：

NO.167 2024中國農(nóng)業(yè)500強 >

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了26.1% 26.1%
質(zhì)量管理類
占了23.9% 23.9%
經(jīng)營管理類
占了19.6% 19.6%
銷售類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了43.5% 43.5%
本科
占了30.4% 30.4%
高中
占了21.7% 21.7%
碩士
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了80.4% 80.4%
1-3年
占了8.7% 8.7%
3-5年
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了2.2% 2.2%

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江西加大集團有限公司招聘要求怎么樣：江西加大集團有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運輸類占比最多占26.1%，其次是質(zhì)量管理類占23.9%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占43.5%，其次是本科占30.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占80.4%，其次是1-3年占8.7%。工作地區(qū)在哪？贛州占比最多占54.3%，其次是佛山占39.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。