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說明：東莞市捷信機電設備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？捷信機電2020年45個，2021年88個（增長96%），2022年72個（下降18%），2023年81個（增長13%），2024年103個（增長27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

捷信機電研發(fā)實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求21個，占11%，熱招崗位：

東莞市捷信機電設備有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)捷信機電近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占11%，“機械/儀器儀表類”占7.3%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.8%，“電子/電器/通信技術類”占4.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占3.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1%。僅供參考。

捷信機電工資待遇怎么樣（共191條）

管理

捷信機電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中51.3%的崗位拿￥8-15K

4.7% 4.5-6K 14.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 10.5% 20-30K 4.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年191條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

捷信機電工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥11.3K  工廠生產類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  客戶服務類 

東莞市捷信機電設備有限公司工資待遇怎么樣？捷信機電51.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.1K。東莞地區(qū)工資排名第751，與同行業(yè)比+31%，技工類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

捷信機電熱招崗位工資待遇

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東莞市捷信機電設備有限公司員工工資高嗎？為你提供：臨時工，采購，自動化，調試，pm，磨床，設計工程師，鈑金，cnc，倉庫，文員，銷售，模具，編程，財務，銑床，助理工程，助理設計，電工，組裝，點擊查看詳細崗位薪資分析。

捷信機電榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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捷信機電相關行業(yè)標簽

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職位類別

技工類
占了52.4% 52.4%
工廠生產類
占了19.8% 19.8%
經營管理類
占了18.9% 18.9%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.7% 13.7%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了34.4% 34.4%
不限
占了25.9% 25.9%
高中
占了20.8% 20.8%
本科
占了14.6% 14.6%

經驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了19.3% 19.3%
5-10年
占了9.4% 9.4%

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東莞市捷信機電設備有限公司招聘要求怎么樣：捷信機電都在招什么人？捷信機電招聘類別技工類占比最多占52.4%，其次是工廠生產類占19.8%。捷信機電什么學歷能進？大專占比最多占34.4%，其次是不限占25.9%。工作經驗捷信機電有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是3-5年占28.3%。捷信機電工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。