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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：20年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 捷開通訊（深圳）有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳IoT公司人氣排名第32名深圳5G公司人氣排名第53名深圳智能手機(jī)公司人氣排名第51名深圳移動智能終端公司人氣排名第23名
榮譽(yù)：紅點(diǎn)設(shè)計獎省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 70.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長23%。碩士工資￥21.3K，博士工資￥35.0K。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占35.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占13%，“科研類”占5.2%。
招聘： 2025年較2024年下降9%。高學(xué)歷人才：碩士2個，博士3個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占92.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占49%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，深圳占73.7%，惠州占24.2%，西安占1.5%，廣州占0.5%。

公司介紹

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TCL通訊產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個）

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管理

TCL通訊招聘需求增長速度怎么樣（56個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降3%
2023：下降50%
2022：下降18%
2021：增長188%

TCL通訊歷年招聘：

2020年 152個 2021年 437個 2022年 360個 2023年 180個 2024年 174個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 30 惠州 10

TCL通訊校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2 博士 3

No.976

深圳企業(yè)招聘排名 򀀩

TCL通訊最新招聘

說明：捷開通訊（深圳）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？TCL通訊2020年152個，2021年437個（增長188%），2022年360個（下降18%），2023年180個（下降50%），2024年174個（下降3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

TCL通訊碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

TCL通訊碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 3個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

捷開通訊（深圳）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？TCL通訊歷年碩士招聘職位量：2021年5個（增長188%），2022年3個（下降18%），2024年2個（下降3%）。

TCL通訊研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求68個，占35.4%，熱招崗位：

捷開通訊（深圳）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)TCL通訊近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占35.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占13%，“科研類”占5.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占2.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占1.6%。僅供參考。

TCL通訊工資待遇怎么樣（共194條）

管理

TCL通訊薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中70.7%的崗位拿￥20-50K

0.5% 4.5-6K 1.5% 6-8K 7.2% 10-15K 16.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.6% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年194條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

TCL通訊工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥29.8K  質(zhì)量管理類  項(xiàng)目管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類 

捷開通訊（深圳）有限公司工資待遇怎么樣？TCL通訊70.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.3K。深圳地區(qū)工資排名第620，與同行業(yè)比+65%，計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥29.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

TCL通訊熱招崗位工資待遇

（更多）

捷開通訊（深圳）有限公司員工工資高嗎？為你提供：產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，嵌入式，質(zhì)量，gtm，pm，硬件，銷售，bd，qa，產(chǎn)品營銷，開發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)設(shè)計，影像，市場，測試工程，營銷經(jīng)理，軟件工程，運(yùn)營，pd，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

TCL通訊榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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TCL通訊相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了36.1% 36.1%
質(zhì)量管理類
占了16.5% 16.5%
項(xiàng)目管理類
占了16.5% 16.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了13.4% 13.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了92.3% 92.3%
碩士
占了3.1% 3.1%
大專
占了2.6% 2.6%
博士
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了49% 49%
3-5年
占了32.5% 32.5%
不限
占了14.4% 14.4%
1-3年
占了4.1% 4.1%

查看詳細(xì)分析

捷開通訊（深圳）有限公司招聘要求怎么樣：TCL通訊都在招什么人？ TCL通訊招聘類別計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占36.1%，其次是質(zhì)量管理類占16.5%。TCL通訊什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占92.3%，其次是碩士占3.1%。TCL通訊學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.1%，博士占1.5%。工作經(jīng)驗(yàn)TCL通訊有什么要求？5-10年占比最多占49%，其次是3-5年占32.5%。TCL通訊工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占73.7%，其次是惠州占24.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。