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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：500-999人 成立：25年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、原材料和加工
全稱： 重慶鴿牌電線電纜有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶公司人氣排名第360名重慶銅材公司人氣排名第1名重慶銅桿公司人氣排名第1名重慶電線/電纜公司人氣排名第4名重慶電纜公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：名牌產(chǎn)品市級(jí)文明單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.7%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長8%。。
招聘： 2025年較2024年增長33%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占52.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長25%
2023：下降29%
2022：下降55%
2021：增長58%

歷年招聘：

2020年 24個(gè) 2021年 38個(gè) 2022年 17個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 5

說明：重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年24個(gè)，2021年38個(gè)（增長58%），2022年17個(gè)（下降55%），2023年12個(gè)（下降29%），2024年15個(gè)（增長25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥4.5-8K

4.8% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 4.8% 10-15K 9.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.9K  電子/電器/通信技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  其他類 

重慶鴿牌電線電纜有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥13.0K。與同行業(yè)比-8%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

重慶鴿牌電線電纜有限公司員工工資高嗎？為你提供：營銷工程師，銷售，制作，工人，庫管，打磨，搬運(yùn)工，操作工，木工，機(jī)加工，生產(chǎn)主管，磨工，質(zhì)量，車工，銑工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了38.1% 38.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
工廠生產(chǎn)類
占了23.8% 23.8%
經(jīng)營管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了52.4% 52.4%
本科
占了33.3% 33.3%
大專
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
1-3年
占了9.5% 9.5%
3-5年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘要求怎么樣：重慶鴿牌電線電纜有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占38.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占52.4%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是1-3年占9.5%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。