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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：23年
行業(yè)： 制藥/生物工程、學(xué)術(shù)/科研
全稱： 東莞市金源藥業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞醫(yī)藥公司人氣排名第32名東莞中成藥公司人氣排名第7名東莞西藥公司人氣排名第3名東莞營養(yǎng)食品公司人氣排名第3名
工資： 99.9%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年下降77%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占44.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：增長221%
2022：下降71%
2021：增長78%

歷年招聘：

2020年 27個(gè) 2021年 48個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 45個(gè) 2024年 39個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 4

說明：東莞市金源藥業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年48個(gè)（增長78%），2022年14個(gè)（下降71%），2023年45個(gè)（增長221%），2024年39個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

￥4.5-15K

99.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中99.9%的崗位拿￥4.5-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥10.7K  技工類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

東莞市金源藥業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？99.9%的崗位拿4.5-15K，與同行業(yè)比-3%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

GSP認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了55.6% 55.6%
技工類
占了44.4% 44.4%
客戶服務(wù)類
占了33.3% 33.3%
質(zhì)量管理類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了44.4% 44.4%
不限
占了33.3% 33.3%
大專
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

東莞市金源藥業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：東莞市金源藥業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占55.6%，其次是技工類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占44.4%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。