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說明：浙江稽山控股集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？稽山集團(tuán)2020年32個，2021年57個（增長78%），2022年53個（下降7%），2023年104個（增長96%），2024年79個（下降24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

稽山集團(tuán)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

稽山集團(tuán)碩士歷年招聘： 2022年比2021年多1個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江稽山控股集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？稽山集團(tuán)歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長78%），2022年2個（下降7%）。

稽山集團(tuán)工資待遇怎么樣（共58條）

管理

稽山集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中46.6%的崗位拿￥15-30K

3.4% 4.5-6K 12.1% 6-8K 12.1% 8-10K 12.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

稽山集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.7K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  經(jīng)營管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類 

浙江稽山控股集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？稽山集團(tuán)46.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥26.8K。紹興地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+66%，銷售類平均工資￥14.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

稽山集團(tuán)熱招崗位工資待遇

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浙江稽山控股集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，經(jīng)理助理，法務(wù)，渠道，置業(yè)顧問，運(yùn)營，店長，房產(chǎn)，招采經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，司機(jī)，招商，策劃，裝修，主播，剪輯，廚師，平面，教練，景觀，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

稽山集團(tuán)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

稽山集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了34.5% 34.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了32.8% 32.8%
經(jīng)營管理類
占了29.3% 29.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了19% 19%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了46.6% 46.6%
本科
占了37.9% 37.9%
不限
占了12.1% 12.1%
高中
占了3.4% 3.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了51.7% 51.7%
3-5年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了10.3% 10.3%
不限
占了10.3% 10.3%

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浙江稽山控股集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：稽山集團(tuán)都在招什么人？稽山集團(tuán)招聘類別銷售類占比最多占34.5%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占32.8%。稽山集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占46.6%，其次是本科占37.9%。工作經(jīng)驗(yàn)稽山集團(tuán)有什么要求？5-10年占比最多占51.7%，其次是3-5年占27.6%?；郊瘓F(tuán)工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占91.4%，其次是上海占5.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。