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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：19年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 、計(jì)算機(jī)硬件
全稱： 濟(jì)南中易華實(shí)工貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)350%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占57.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，濟(jì)南占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 9個(gè) 2022年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

濟(jì)南 3

說(shuō)明：濟(jì)南中易華實(shí)工貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年9個(gè)，2022年1個(gè)，2024年2個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

￥4.5-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥5.3K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

濟(jì)南中易華實(shí)工貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-10K，與同行業(yè)比-35%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了42.9% 42.9%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了42.9% 42.9%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了42.9% 42.9%
技工類(lèi)
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

濟(jì)南
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了71.4% 71.4%
不限
占了28.6% 28.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了57.1% 57.1%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

濟(jì)南中易華實(shí)工貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：濟(jì)南中易華實(shí)工貿(mào)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占42.9%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占42.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占71.4%，其次是不限占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占57.1%，其次是5-10年占28.6%。工作地區(qū)在哪？濟(jì)南占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。