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說(shuō)明：鄭州聯(lián)睿電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年33個(gè)，2021年26個(gè)（下降21%），2022年25個(gè)（下降4%），2023年18個(gè)（下降28%），2024年19個(gè)（增長(zhǎng)6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少2個(gè)職位

2023年 3個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

鄭州聯(lián)睿電子科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個(gè)（下降28%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)6%）。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中50%的崗位拿￥4.5-8K

10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 10% 10-15K 10% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥11.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

鄭州聯(lián)睿電子科技有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.5K。與同行業(yè)比-14%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了30% 30%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了20% 20%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了20% 20%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了50% 50%
本科
占了40% 40%
碩士
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70% 70%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

鄭州聯(lián)睿電子科技有限公司招聘要求怎么樣：鄭州聯(lián)睿電子科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占30%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占50%，其次是本科占40%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占10%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是不限占20%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占70%，其次是西安占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。