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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：17年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州公司人氣排名第99名鄭州車橋公司人氣排名第2名鄭州行李架公司人氣排名第1名鄭州消聲器公司人氣排名第1名鄭州線束公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 60.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占20.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16.2%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)180%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占78.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占28.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，鄭州占100%。

公司介紹

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精益達(dá)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（31個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降19%
2023：增長(zhǎng)108%
2022：下降13%
2021：持平0%-

精益達(dá)歷年招聘：

2020年 30個(gè) 2021年 30個(gè) 2022年 26個(gè) 2023年 54個(gè) 2024年 44個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

鄭州 32

精益達(dá)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 9

精益達(dá)最新招聘

說(shuō)明：鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？精益達(dá)2020年30個(gè)，2021年30個(gè)（持平），2022年26個(gè)（下降13%），2023年54個(gè)（增長(zhǎng)108%），2024年44個(gè)（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

精益達(dá)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求28個(gè)，占20.6%，熱招崗位：

鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)精益達(dá)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占20.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.4%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占5.1%。僅供參考。

精益達(dá)工資待遇怎么樣（共136條）

管理

精益達(dá)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中60.3%的崗位拿￥10-20K

1.5% 2-3K 4.4% 6-8K 8.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.9% 20-30K 7.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年136條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

精益達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥22.9K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  其他類 

鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？精益達(dá)60.3%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥10.8K。鄭州地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+78%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥22.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

精益達(dá)熱招崗位工資待遇

（更多）

鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)師，財(cái)務(wù)，工藝師，管理工程師，設(shè)計(jì)工程師，銷售，研究工程師，人力，體系管理，安全，客戶經(jīng)理，質(zhì)量，仿真工程師，開(kāi)發(fā)工程師，技術(shù)工程師，空調(diào)設(shè)計(jì)，管理專員，軟件工程，高壓，aoi，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

精益達(dá)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

精益達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了21.7% 21.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了16.7% 16.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了15.9% 15.9%
技工類
占了11.6% 11.6%

職位地區(qū)

鄭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了78.3% 78.3%
不限
占了19.6% 19.6%
高中
占了1.4% 1.4%
大專
占了0.7% 0.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了24.6% 24.6%
應(yīng)屆生
占了15.9% 15.9%

查看詳細(xì)分析

鄭州精益達(dá)汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：精益達(dá)都在招什么人？精益達(dá)招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占21.7%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占16.7%。精益達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.3%，其次是不限占19.6%。工作經(jīng)驗(yàn)精益達(dá)有什么要求？不限占比最多占28.3%，其次是3-5年占26.1%。精益達(dá)工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。