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說明：陜西同力重工股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？同力股份2020年15個，2021年15個（持平），2022年30個（增長100%），2023年37個（增長23%），2024年37個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

同力股份碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

同力股份碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

陜西同力重工股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？同力股份歷年碩士招聘職位量：2022年2個（增長100%），2023年2個（增長23%）。

同力股份研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求18個，占35.3%，熱招崗位：

陜西同力重工股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據同力股份近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占35.3%，“電子/電器/通信技術類”占19.6%，“電氣/能源/動力類”占15.7%，“計算機/網絡/技術類”占11.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占7.8%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占2%。僅供參考。

同力股份工資待遇怎么樣（共51條）

管理

同力股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中74.6%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 21.6% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K 3.9% 20-30K 2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年51條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

同力股份工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥13.4K  銷售類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  電氣/能源/動力類 

陜西同力重工股份有限公司工資待遇怎么樣？同力股份74.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.9K。咸陽地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+55%，機械/儀器儀表類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

同力股份熱招崗位工資待遇

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陜西同力重工股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，工藝工程，設計工程師，質量，業(yè)務員，開發(fā)工程師，服務工程師，液壓系統(tǒng)設計，電氣，仿真工程師，大客戶，控制工程師，液壓工，焊接，nvh工程師，業(yè)務經理，事務專員，產品主管，體系工程師，俄語，點擊查看詳細崗位薪資分析。

同力股份是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

是中國建材服務業(yè)100強，歷年排名如下：

同力股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

同力股份相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了35.3% 35.3%
銷售類
占了27.5% 27.5%
電子/電器/通信技術類
占了19.6% 19.6%
客戶服務類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了74.5% 74.5%
不限
占了17.6% 17.6%
大專
占了7.8% 7.8%

經驗要求

3-5年
占了43.1% 43.1%
1-3年
占了41.2% 41.2%
不限
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了2% 2%

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陜西同力重工股份有限公司招聘要求怎么樣：同力股份都在招什么人？同力股份招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占35.3%，其次是銷售類占27.5%。同力股份什么學歷能進？本科占比最多占74.5%，其次是不限占17.6%。工作經驗同力股份有什么要求？3-5年占比最多占43.1%，其次是1-3年占41.2%。同力股份工作地區(qū)在哪？西安占比最多占98%，其次是咸陽占2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。