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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：19年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、航天/航空
全稱： 廣州正準(zhǔn)精密機(jī)械有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州精密機(jī)械公司人氣排名第30名廣州治具公司人氣排名第2名廣州機(jī)械制造公司人氣排名第22名廣州機(jī)床公司人氣排名第17名
榮譽：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 68.5%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降14%。。
招聘： 2025年較2024年下降17%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占36.8%。經(jīng)驗：不限最多，占42.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占73.7%，佛山占26.3%。

公司介紹

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正準(zhǔn)精密招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長53%
2023：下降6%
2022：下降58%
2021：增長3%

正準(zhǔn)精密歷年招聘：

2020年 37個 2021年 38個 2022年 16個 2023年 15個 2024年 23個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

佛山 1

說明：廣州正準(zhǔn)精密機(jī)械有限公司招聘需求增長速度怎么樣？正準(zhǔn)精密2020年37個，2021年38個（增長3%），2022年16個（下降58%），2023年15個（下降6%），2024年23個（增長53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

正準(zhǔn)精密工資待遇怎么樣（共19條）

管理

正準(zhǔn)精密薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中68.5%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

正準(zhǔn)精密工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥10.1K  機(jī)械/儀器儀表類  其他類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

廣州正準(zhǔn)精密機(jī)械有限公司工資待遇怎么樣？正準(zhǔn)精密68.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.4K。與同行業(yè)比+9%，技工類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

正準(zhǔn)精密榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

正準(zhǔn)精密相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了42.1% 42.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了21.1% 21.1%
其他類
占了15.8% 15.8%
客戶服務(wù)類
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了36.8% 36.8%
大專
占了31.6% 31.6%
高中
占了21.1% 21.1%
不限
占了10.5% 10.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.1% 42.1%
5-10年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了15.8% 15.8%

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廣州正準(zhǔn)精密機(jī)械有限公司招聘要求怎么樣：正準(zhǔn)精密都在招什么人？正準(zhǔn)精密招聘類別技工類占比最多占42.1%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占21.1%。正準(zhǔn)精密什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占36.8%，其次是大專占31.6%。工作經(jīng)驗正準(zhǔn)精密有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是5-10年占21.1%。正準(zhǔn)精密工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占73.7%，其次是佛山占26.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。