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說明：攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年19個（增長375%），2022年6個（下降68%），2023年5個（下降17%），2024年7個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2021年 18個 2022年 6個 2023年 2個 2025年 25個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年18個（增長375%），2022年6個（下降68%），2023年2個（下降17%），2025年25個（增長443%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長375%），2025年2個（增長443%）。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥12.1K  教育/培訓(xùn)類 

攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比+55%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了100% 100%
教育/培訓(xùn)類
占了5.3% 5.3%

職位地區(qū)

攀枝花
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了42.1% 42.1%
不限
占了42.1% 42.1%
大專
占了10.5% 10.5%
博士
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細分析

攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院招聘要求怎么樣：攀枝花學(xué)院附屬醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占100%，其次是教育/培訓(xùn)類占5.3%。什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占42.1%，其次是不限占42.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占42.1%，博士占5.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？攀枝花占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。