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說明：中國二十冶集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中國二十冶2020年2個，2021年36個（增長1700%），2022年102個（增長183%），2023年85個（下降17%），2024年59個（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中國二十冶碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中國二十冶碩士歷年招聘： 2025年

2022年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國二十冶集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中國二十冶歷年碩士招聘職位量：2022年3個（增長183%），2025年1個（下降8%）。

中國二十冶工資待遇怎么樣（共7條）

管理

中國二十冶薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中85.8%的崗位拿￥8-50K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中國二十冶工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥10.8K  法律類  質(zhì)量管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

中國二十冶集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？中國二十冶85.8%的崗位拿8-50K，本科工資￥16.3K。與同行業(yè)比+27%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

中國二十冶榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

中國二十冶相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了28.6% 28.6%
法律類
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類
占了28.6% 28.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
大專
占了28.6% 28.6%
碩士
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

中國二十冶集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：中國二十冶都在招什么人？中國二十冶招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占28.6%，其次是法律類占28.6%。中國二十冶什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是大專占28.6%。中國二十冶學(xué)歷要求高嗎？碩士占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)中國二十冶有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是5-10年占28.6%。中國二十冶工作地區(qū)在哪？上海占比最多占42.9%，其次是合肥占42.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。