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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：33年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 深圳市奧拓電子股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資，1.7億人民幣。
排名：深圳電子廠/電子公司人氣排名第84名深圳光電公司人氣排名第171名深圳LED公司人氣排名第99名深圳LED顯示屏公司人氣排名第19名
榮譽(yù)：誠(chéng)信示范企業(yè) 市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-10-23：奧拓電子：擬終止智慧網(wǎng)點(diǎn)智能化集成能力提升項(xiàng)目并將節(jié)余募資永久補(bǔ)充流動(dòng)資金。
工資： 46.8%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)24%。碩士工資￥21.3K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占19.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.2%。
招聘： 2025年較2024年下降17%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，惠州占56.3%，深圳占42.5%，武漢占1.3%。

公司介紹

【總結(jié)】LED應(yīng)用電子產(chǎn)品研發(fā)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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奧拓電子新聞（共5條）

管理

奧拓電子：擬終止智慧網(wǎng)點(diǎn)智能化集成能力提升項(xiàng)目并將節(jié)余募資永久補(bǔ)充流動(dòng)資金

來(lái)自36氪 2025-10-23 17:35:03

奧拓電子融資情況/發(fā)展歷程（共5次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場(chǎng)青睞度

奧拓電子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長(zhǎng)63%
2022：下降43%
2021：增長(zhǎng)8%

奧拓電子歷年招聘：

2020年 148個(gè) 2021年 160個(gè) 2022年 91個(gè) 2023年 148個(gè) 2024年 83個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 20 惠州 14 武漢 1

奧拓電子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

奧拓電子最新招聘

說(shuō)明：深圳市奧拓電子股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？奧拓電子2020年148個(gè)，2021年160個(gè)（增長(zhǎng)8%），2022年91個(gè)（下降43%），2023年148個(gè)（增長(zhǎng)63%），2024年83個(gè)（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

奧拓電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：增長(zhǎng)900%

奧拓電子碩士歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

深圳市奧拓電子股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？奧拓電子歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年10個(gè)（增長(zhǎng)900%），2023年20個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年12個(gè)（下降40%）。

奧拓電子博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

奧拓電子博士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2020年 3個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

深圳市奧拓電子股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？奧拓電子歷年博士招聘職位量：2020年3個(gè)，2022年1個(gè)（增長(zhǎng)900%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降40%）。

奧拓電子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個(gè)，占19.5%，熱招崗位：

深圳市奧拓電子股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)奧拓電子近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占19.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占3.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.6%。僅供參考。

奧拓電子工資待遇怎么樣（共77條）

管理

奧拓電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中46.8%的崗位拿￥8-15K

1.3% 4.5-6K 13% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 11.7% 20-30K 13% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年77條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奧拓電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥13.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

深圳市奧拓電子股份有限公司工資待遇怎么樣？奧拓電子46.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥19.2K。與同行業(yè)比+1%，銷售類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

奧拓電子熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市奧拓電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，結(jié)構(gòu)工程，硬件，qc，產(chǎn)品經(jīng)理，工藝工程，市場(chǎng)，開發(fā)工程師，拉長(zhǎng)，注塑，測(cè)試工程，渠道，物控，策劃，設(shè)備工，設(shè)備技術(shù)，運(yùn)營(yíng)，cnc，fpga，id設(shè)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

奧拓電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奧拓電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了21.3% 21.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.8% 18.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了17.5% 17.5%
工廠生產(chǎn)類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.8% 53.8%
大專
占了31.3% 31.3%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了28.8% 28.8%
1-3年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了11.3% 11.3%

查看詳細(xì)分析

深圳市奧拓電子股份有限公司招聘要求怎么樣：奧拓電子都在招什么人？奧拓電子招聘類別銷售類占比最多占21.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占18.8%。奧拓電子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.8%，其次是大專占31.3%。奧拓電子學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.5%。工作經(jīng)驗(yàn)奧拓電子有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是不限占28.8%。奧拓電子工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占56.3%，其次是深圳占42.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。