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說明：海鴻達（北京）餐飲管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？海底撈2020年1329個，2021年1110個（下降16%），2022年2094個（增長89%），2023年12571個（增長500%），2024年10704個（下降15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

海底撈碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2021：持平0%-

海底撈碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2023年 2個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？海底撈歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2023年2個，2024年7個（增長250%）。

海底撈研發(fā)實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求179個，占1.1%，熱招崗位：

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據海底撈近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占1.1%，“計算機/網絡/技術類”占0.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.5%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占0.1%，“其他（研發(fā)和技術類）”占0.1%，“農林漁類”占0.1%。僅供參考。

海底撈工資待遇怎么樣（共15779條）

管理

海底撈薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中96.1%的崗位拿￥4.5-8K

0.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.4% 8-10K 0.4% 15-20K 0.6% 20-30K 0.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15779條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

海底撈工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥6.7K  技工類  商業(yè)零售類  在校學生類  人力資源類 

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司工資待遇怎么樣？海底撈96.1%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥5.8K。與同行業(yè)比-27%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

海底撈熱招崗位工資待遇

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海鴻達（北京）餐飲管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：后廚，服務員，前廳，實習生，門店，水臺，后堂，店員，門迎，傳菜，管培生，夜班，接待，品牌，鐘點工，洗碗，工人，寒假工，迎賓，美甲，點擊查看詳細崗位薪資分析。

海底撈是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國上市公司500強，歷年排名如下：

NO.401 2023中國上市公司500強 >

海底撈榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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海底撈相關行業(yè)標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了90.6% 90.6%
技工類
占了54.6% 54.6%
商業(yè)零售類
占了13.1% 13.1%
在校學生類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了95.9% 95.9%
本科
占了2.8% 2.8%
初中
占了0.5% 0.5%
大專
占了0.5% 0.5%

經驗要求

不限
占了97.2% 97.2%
1-3年
占了1.5% 1.5%
3-5年
占了0.8% 0.8%
5-10年
占了0.5% 0.5%

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海鴻達（北京）餐飲管理有限公司招聘要求怎么樣：海底撈都在招什么人？海底撈招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占90.6%，其次是技工類占54.6%。海底撈什么學歷能進？不限占比最多占95.9%，其次是本科占2.8%。工作經驗海底撈有什么要求？不限占比最多占97.2%，其次是1-3年占1.5%。海底撈工作地區(qū)在哪？天津占比最多占10.3%，其次是鄭州占7.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。