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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：33年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
全稱： 寧波萬盛實業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波吸塵器公司人氣排名第8名寧波豆?jié){機(jī)公司人氣排名第1名寧波坐便器公司人氣排名第1名寧波小家電公司人氣排名第41名
榮譽：國家高新技術(shù)企業(yè) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 42.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長30%。。
招聘： 2025年較2024年下降30%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占60%。經(jīng)驗：5-10年最多，占37.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降10%
2023：增長26%
2022：下降29%
2021：增長5%

歷年招聘：

2020年 63個 2021年 66個 2022年 47個 2023年 59個 2024年 53個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：寧波萬盛實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年63個，2021年66個（增長5%），2022年47個（下降29%），2023年59個（增長26%），2024年53個（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中42.8%的崗位拿￥4.5-8K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K 14.3% 10-15K 11.4% 15-20K 11.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運輸類￥8.8K  客戶服務(wù)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  行政/后勤類 

寧波萬盛實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？42.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥40.0K。與同行業(yè)比+8%，貿(mào)易/物流/采購/運輸類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波萬盛實業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，人事，倉庫，保安，模具，注塑，研發(fā)工程師，運營，采購，cnc，pm，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品設(shè)計，會計，單證，品質(zhì)工程，品質(zhì)經(jīng)理，宿舍管理員，庫管，報關(guān)，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了17.1% 17.1%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%
技工類
占了14.3% 14.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
高中
占了25.7% 25.7%
初中
占了5.7% 5.7%
本科
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了37.1% 37.1%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

寧波萬盛實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：寧波萬盛實業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運輸類占比最多占17.1%，其次是客戶服務(wù)類占14.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是高中占25.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占37.1%，其次是不限占28.6%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。