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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、原材料和加工、電氣/電力/水利
全稱： 沈陽格泰水電設(shè)備有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州機(jī)械制造公司人氣排名第32名廣州鑄造公司人氣排名第11名廣州流體機(jī)械公司人氣排名第47名廣州焊接機(jī)公司人氣排名第4名
榮譽：省級專精特新中小企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 77.2%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長3%。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年增長62%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占31.8%。經(jīng)驗：不限最多，占40.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，沈陽占90.9%，廣州占4.5%，深圳占4.5%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長63%
2023：增長167%
2022：下降57%
2021：下降63%

歷年招聘：

2020年 19個 2021年 7個 2022年 3個 2023年 8個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

沈陽 5

說明：沈陽格泰水電設(shè)備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年7個（下降63%），2022年3個（下降57%），2023年8個（增長167%），2024年13個（增長63%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中77.2%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 4.5% 10-15K 4.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.6K  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類 

沈陽格泰水電設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？77.2%的崗位拿3-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-31%，技工類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

沈陽格泰水電設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，焊接，工藝工程，質(zhì)量，車工，部長，銷售，項目經(jīng)理，cnc，業(yè)務(wù)員，人事，會計，內(nèi)勤，廚師，探傷，數(shù)控，機(jī)加工，焊工，編輯，行政，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了50% 50%
質(zhì)量管理類
占了31.8% 31.8%
機(jī)械/儀器儀表類
占了18.2% 18.2%
工廠生產(chǎn)類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了31.8% 31.8%
不限
占了31.8% 31.8%
大專
占了18.2% 18.2%
高中
占了13.6% 13.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了22.7% 22.7%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看詳細(xì)分析

沈陽格泰水電設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：沈陽格泰水電設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占50%，其次是質(zhì)量管理類占31.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占31.8%，其次是不限占31.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是1-3年占22.7%。工作地區(qū)在哪？沈陽占比最多占90.9%，其次是廣州占4.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。