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說明：浙江金龍電機股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金龍電機2020年103個，2021年9個（下降91%），2022年39個（增長333%），2023年81個（增長108%），2024年96個（增長19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金龍電機研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求34個，占29.1%，熱招崗位：

浙江金龍電機股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金龍電機近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占29.1%，“電氣/能源/動力類”占12.8%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占11.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.9%。僅供參考。

金龍電機工資待遇怎么樣（共117條）

管理

金龍電機薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.3%的崗位拿￥6-20K

10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.7% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K 8.5% 20-30K 5.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年117條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金龍電機工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥10.8K  機械/儀器儀表類  技工類  銷售類  電氣/能源/動力類 

浙江金龍電機股份有限公司工資待遇怎么樣？金龍電機75.3%的崗位拿6-20K，應屆生工資￥7.0K。臺州地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+51%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

金龍電機熱招崗位工資待遇

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浙江金龍電機股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，生產(chǎn)計劃，車間，業(yè)務員，事業(yè)部經(jīng)理，工藝工程，會計，機工，組長，裝配，計劃員，質(zhì)檢，erp，內(nèi)勤，單證，外貿(mào)業(yè)務，操作工，普工，機加工，電機設計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金龍電機榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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金龍電機相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了29.9% 29.9%
機械/儀器儀表類
占了29.1% 29.1%
技工類
占了24.8% 24.8%
銷售類
占了13.7% 13.7%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了38.5% 38.5%
大專
占了35% 35%
不限
占了16.2% 16.2%
高中
占了6% 6%

經(jīng)驗要求

不限
占了67.5% 67.5%
5-10年
占了17.1% 17.1%
3-5年
占了8.5% 8.5%
1-3年
占了6% 6%

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浙江金龍電機股份有限公司招聘要求怎么樣：金龍電機都在招什么人？金龍電機招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占29.9%，其次是機械/儀器儀表類占29.1%。金龍電機什么學歷能進？本科占比最多占38.5%，其次是大專占35%。金龍電機學歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經(jīng)驗金龍電機有什么要求？不限占比最多占67.5%，其次是5-10年占17.1%。金龍電機工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。