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說(shuō)明：浙江晨光電纜股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？晨光電纜2020年21個(gè)，2021年15個(gè)（下降29%），2022年11個(gè)（下降27%），2023年25個(gè)（增長(zhǎng)127%），2024年15個(gè)（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

晨光電纜碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

晨光電纜碩士歷年招聘： 2024年比2023年少3個(gè)職位

2023年 4個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江晨光電纜股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？晨光電纜歷年碩士招聘職位量：2023年4個(gè)（增長(zhǎng)127%），2024年1個(gè)（下降40%）。

晨光電纜工資待遇怎么樣（共21條）

管理

晨光電纜薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥6-10K

4.8% 3-4.5K 9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.8% 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

晨光電纜工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥25.0K  技工類  銷售類  工廠生產(chǎn)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

浙江晨光電纜股份有限公司工資待遇怎么樣？晨光電纜66.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-6%，客戶服務(wù)類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

晨光電纜熱招崗位工資待遇

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浙江晨光電纜股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，市場(chǎng)，開發(fā)經(jīng)理，操作工，產(chǎn)品測(cè)試，企宣，保潔，品檢，工程師助理，工藝工程，機(jī)械維修，檢測(cè)，測(cè)試技術(shù)員，焊工，電工，電氣，電焊，營(yíng)銷專員，車工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

晨光電纜是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

晨光電纜榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

晨光電纜相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了23.3% 23.3%
技工類
占了23.3% 23.3%
銷售類
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.3% 53.3%
不限
占了20% 20%
高中
占了13.3% 13.3%
大專
占了13.3% 13.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了10% 10%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

浙江晨光電纜股份有限公司招聘要求怎么樣：晨光電纜都在招什么人？晨光電纜招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占23.3%，其次是技工類占23.3%。晨光電纜什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.3%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)晨光電纜有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占40%。晨光電纜工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占86.7%，其次是北京占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。