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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：30年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 廈門市鷹萬食品有限公司。

發(fā)展階段

排名：廈門巧克力公司人氣排名第5名廈門糖果公司人氣排名第6名廈門固體飲料公司人氣排名第4名廈門休閑食品/零食公司人氣排名第19名
工資： 79.1%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年增長7%。。
招聘： 2025年較2024年增長83%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占62.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廈門占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（14個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降26%
2023：增長210%
2022：下降44%
2021：增長29%

歷年招聘：

2020年 14個(gè) 2021年 18個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 31個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廈門 13

說明：廈門市鷹萬食品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年18個(gè)（增長29%），2022年10個(gè)（下降44%），2023年31個(gè)（增長210%），2024年23個(gè)（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

￥4.5-10K

79.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中79.1%的崗位拿￥4.5-10K

7% 2-3K 7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14% 6-8K ***  ? 8-10K 2.3% 10-15K 4.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥7.3K  技工類  銷售類  工廠生產(chǎn)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

廈門市鷹萬食品有限公司工資待遇怎么樣？79.1%的崗位拿4.5-10K，與同行業(yè)比-20%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廈門市鷹萬食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：外貿(mào)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員，普工，幫廚，業(yè)務(wù)助理，倉管，保潔，副主任，廚師，品檢，操作工，注塑，組長，產(chǎn)品開發(fā)，園丁，搬運(yùn)工，機(jī)修，清潔，生產(chǎn)工，電工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了35.6% 35.6%
技工類
占了28.9% 28.9%
銷售類
占了26.7% 26.7%
工廠生產(chǎn)類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

廈門
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了62.2% 62.2%
大專
占了24.4% 24.4%
高中
占了8.9% 8.9%
初中
占了4.4% 4.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.1% 71.1%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

廈門市鷹萬食品有限公司招聘要求怎么樣：廈門市鷹萬食品有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占35.6%，其次是技工類占28.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占62.2%，其次是大專占24.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占71.1%，其次是1-3年占11.1%。工作地區(qū)在哪？廈門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。