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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：26年
行業(yè)： 汽車零配件、原材料和加工、家具/家電/玩具/禮品、摩托車/自行車制造
全稱： 佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司。

發(fā)展階段

排名：佛山五金零配件公司人氣排名第9名佛山?jīng)_壓件公司人氣排名第3名佛山家電公司人氣排名第48名佛山電機(jī)公司人氣排名第30名
工資： 93.9%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年增長94%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占63.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占47.2%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，佛山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長31%
2023：增長44%
2022：下降68%
2021：增長22%

歷年招聘：

2020年 23個 2021年 28個 2022年 9個 2023年 13個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

佛山 9

說明：佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年23個，2021年28個（增長22%），2022年9個（下降68%），2023年13個（增長44%），2024年17個（增長31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

￥4.5-15K

93.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中93.9%的崗位拿￥4.5-15K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.8% 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.0K  技工類  質(zhì)量管理類  項(xiàng)目管理類  機(jī)械/儀器儀表類 

佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司工資待遇怎么樣？93.9%的崗位拿4.5-15K，與同行業(yè)比-28%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，班長，沖壓，項(xiàng)目工程，qc，倉庫，全檢，品保，開機(jī)員，技師，文員，普工，水處理，生產(chǎn)工，統(tǒng)計(jì)員，課長，車間，銷售，qe，業(yè)務(wù)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

ISO/TS16949認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了44.4% 44.4%
技工類
占了44.4% 44.4%
質(zhì)量管理類
占了19.4% 19.4%
項(xiàng)目管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

佛山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了63.9% 63.9%
大專
占了27.8% 27.8%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.2% 47.2%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了19.4% 19.4%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司招聘要求怎么樣：佛山市順德區(qū)樂惠沖壓技研有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占44.4%，其次是技工類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占63.9%，其次是大專占27.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占47.2%，其次是1-3年占25%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。